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株式会社産労総合研究所のカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社産労総合研究所の回答者別口コミ（2件）

  • 編集局 / 取締役 / 編集 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年09月26日
  • 営業局 契約社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.8 最新の回答：2022年12月15日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社産労総合研究所の職種別口コミ（15件）

企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（4件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（9件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
すべての口コミを見る（15件）

株式会社産労総合研究所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 男性/ 編集/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 編集局/ 取締役

4.0
口コミ投稿日：2023年09月26日
福利厚生制度の満足点:
業界の健康保険組合が、他の健保組合と比較して資金が潤沢だったためか、提供されるサービスが充実していた。
その他の福利厚生団体とも契約していたが、利用しきれない状態だったので不満はなかった。

福利厚生制度の改善点:
自社独自の福利厚生施設（施設との直接契約）があると使い勝手があったかもしれない。

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株式会社産労総合研究所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 男性/ 編集/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 編集局/ 取締役

4.0
口コミ投稿日：2023年09月26日
休日休暇:
有給→有休
年末年始、お盆休みは一般的な日数だが、それ以外に１年に１回好きな時期に５日の連続休暇が与えられていた。
連続取得が基本だが、理由により分割取得もできた。

多様な働き方支援:
副業×
リモートワーク：コロナ禍から始まったが現在は最大週一日
時短勤務：理由により適用あり
部署によるが、原則、残業・休日出勤はない。

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株式会社産労総合研究所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 男性/ 編集/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 編集局/ 取締役

4.0
口コミ投稿日：2023年09月26日
仕事の裁量権:
必要に応じて役職・年令に関係なく与えられると思う。
新入社員から編集業務を与えて実務経験を早いうちに積ませている。
職場長に比較的高い権限を与えて、部署ごとに自主独立性がある。

成長支援制度:
教育訓練、OJTなど。
どちらかといえば、きちんとした制度のもとでの教育ではなく、現場での業務によるキャリア育成に重点を置く。

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株式会社産労総合研究所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 男性/ 編集/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 編集局/ 取締役

4.0
口コミ投稿日：2023年09月26日
入社理由:
学生時代からアルバイトをしていて、当時の採用担当者に勧められたから。
当時は出版業界も隆盛期で、またしっかりした人事労務管理、充実した福利厚生が整っている会社だったこともある。
また、和気あいあい的な社風にも共感したから。

入社前に認識しておくべき事:
とくになし。

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株式会社産労総合研究所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】現在の若手社員との交流が難しい課題のようで、どう誘っていいか相談されることがあります。私と同じ40代の上司は活発に交流したいようですが今はしにくいと言っています。    私が勤務していた時は、週１で飲み会があり、ハワイ旅行やお昼の宴会などもありました。    40代50代同士は派手さはなくなりましたが月1で宴会をしているそうです。
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株式会社産労総合研究所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月15日

回答者： 女性/ 営業局/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日：2022年12月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 29万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給（総額） 29万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
評価・昇給制度:
評価制度はいっさいありません。
完全年齢給のため、昇給は年に一回、契約更新月にありました。
更新月時点での年齢を給与表に照らし合わせて行われるだけの昇給のため、仕事の内容などはいっさい関係なく、決まった金額だけ上がるというものでした。

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