口コミ投稿日:2024年03月29日
口コミ投稿日:2022年01月08日
回答者: 女性/ 推進企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年02月12日
回答者: 男性/ 普及部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 普及部/ 主任
2.2
口コミ投稿日:2023年05月05日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部
2.0
口コミ投稿日:2021年12月03日
回答者: 女性/ SC行無職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年01月13日
回答者: 男性/ 地域総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務部
2.4
口コミ投稿日:2022年12月30日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年03月13日
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害調査部門/ 一般職員
2.5
口コミ投稿日:2023年07月28日
回答者: 男性/ 示談サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 自動車部
2.3
口コミ投稿日:2024年03月04日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 0万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |
口コミ投稿日:2024年03月21日
回答者: 女性/ 自動車事故査定/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年10月30日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年05月05日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部
2.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
回答者: 回答なし/ 普及/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 普及部/ 主幹
3.9
口コミ投稿日:2023年10月14日
回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年10月20日
回答者: 男性/ LA・スマサポ支援グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年04月29日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年03月24日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 自動車損害調査部/ 無し
3.6
口コミ投稿日:2023年01月07日
回答者: 男性/ 共済支払査定/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2024年01月10日
回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | 43万円 | 12万円 | 100万円 |
年収 | 700万円 |
---|---|
月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 12万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2021年04月08日
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
回答者: 回答なし/ 普及/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 普及部/ 主幹
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | 40万円 | 5万円 | 120万円 |
年収 | 650万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 120万円 |
口コミ投稿日:2024年03月29日
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年01月31日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
回答者: 男性/ 地域総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務部
2.4
口コミ投稿日:2022年05月19日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自動車損害調査部/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年11月05日
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 23万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
口コミ投稿日:2022年04月18日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年02月07日
回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
口コミ投稿日:2022年10月20日
回答者: 男性/ LA・スマサポ支援グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 23万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
口コミ投稿日:2024年01月10日
回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年07月28日
回答者: 男性/ 示談サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 自動車部
2.3
全国共済農業協同組合連合会(JA共済)のカテゴリ別口コミ(453件)
全国共済農業協同組合連合会(JA共済)の回答者別口コミ(80人)
- 自動車損害調査部 / 無し / 総合職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年03月24日
- 総合職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年03月04日
- 損害調査部門 / 一般職員 / 総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.5
最新の回答:2024年02月22日
- 普及部 / 主幹 / 普及 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
3.9
最新の回答:2024年02月14日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年01月31日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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全国共済農業協同組合連合会(JA共済)の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
全国にJAという共済事業の拠点があることが強み。今でも地方では農協への信頼が厚く、これまでお付き合いいただいた組合員との信頼関係ができている。
事業の弱み:
農家の高齢化が進み、共済加入者もどんどん高齢化しているため、預かる共済掛金よりも支払う共済金が多くなっている。いかに若い人に共済に入ってもらうかがカギだが、若い人はお金に余裕がない人が多いし、安いネット保険を魅力的に感じるため、今後も厳しいと思う。
事業展望:
上の事業の弱みに書いたとおり、今後は衰退していくと思う。競合のようにスピード感を持って新しい商品や健康増進活動の開発などに取り組むと良いと思うが、スピード感がないため、取り組んだ頃には競合は他の事業を進めていそう。