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回答なし

回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一制作部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年08月13日
勤務時間・休日休暇:
休暇は比較的とりやすいが、忙しすぎて消化しきれない社員が多い。子持ちで時短勤務をする社員が増えてきたため、子持ちの休暇取得などに対して寛容になってきている気がした。そのぶんの皺寄せは若手社員に。

多様な働き方支援:
副業は不可。職種によってはPCが支給されたため、在宅での作業はしやすくなったが、月5日までしか在宅勤務ができない決まりがあり月末じゃないと難しい。時短勤務は月8回までの在宅勤務ができることもあり、フルタイムの社員よりも融通がきいている印象がある。

回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月25日
勤務時間・休日休暇:近年は定時で上がることができる雰囲気がある。むしろ残業してい
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月25日
福利厚生:通勤手当や交通費など必要最低限で目立った制度はとくになし。退職金も出な
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:クリエイティブ職の全員が制作と同時に営業も行うのが社則。売上目標が設定
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年08月05日
企業カルチャー・社風:クリエイター同士は似たような待遇が多く、分かり合えることも
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年05月26日
勤務時間・休日休暇:毎日非常に忙しく、休暇を取るのは難しいです。会社や上司が有給
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
216万円 13万円 0万円 0万円
年収 216万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:わたしがいた当時は賞与も手当もなかったです。評価制度:同時期に入社をし
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年09月05日
社長の手腕:社長会食という制度があった。社長と社員が2人だけで会食を行うというも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:安定した会社、古くからの顧客であるがゆえかもしれませんが、チャレ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:「全員営業・全員制作」が社則だったが、制作のことがわかる営業志向の強い
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月06日
福利厚生:住宅補助・寮、退職金はなし。通勤手当はあり。オフィス環境:駅からは近く
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月25日
働きがい:労働組合というニッチな顧客に対し、かなり深く考えながら仕事をしていくこ
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回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一制作部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年08月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるし、子持ちの女性社員が増えてきていることもあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:古くから取引のある顧客が多く、まさに顧客に育てられた会社といえる。
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には、過去に携わった雑誌名や出版社名を聞き
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年09月05日
教育・研修:掃除は業者をいれず社員が行っていた。新入社員と中途採用の人が中心だっ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は調整しやすい。11時出勤の社員もいたが、特に何かを
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年08月05日
事業の強み:固定のクライアントから固定の案件をもらう形が多く、多角化も代表の知り
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】少人数のチームワークが必要。溶け込めば
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年08月05日
女性の働きやすさ:当時にしては女性管理職が活躍されて
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】残業が多く激務です。資本が少なく、体調
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:少人数の職場です。良くも悪くも家族のような雰囲気。その輪に入れれば
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】半数以上が女性です。男性との差異はなく
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