回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:年俸制の管理職社員と一般社員では大きく給与水準が異なっていた。
一般社員の給与水準は低いが、扶養家族がいる社員には家族手当として大きい額が付くため、2次請け開発会社としては当時それなりの給与水準であった。
一方で独身社員の給与水準は低いものとなる。
残業代は全額支給されていたので、残業を望む者も多かった。
一般社員の給与水準は低いが、扶養家族がいる社員には家族手当として大きい額が付くため、2次請け開発会社としては当時それなりの給与水準であった。
一方で独身社員の給与水準は低いものとなる。
残業代は全額支給されていたので、残業を望む者も多かった。
イアス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
人月の仕事を請け負うため一人ひとりのスキルアップが必要だが、個人の裁量に任されており、『数年後どんな役割を期待しているのか』が任される案件役割との乖離もあって、次第に曖昧になりがちであった。
注力している自社ソフト開発で収益を上げられるかどうかが鍵。
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