ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(58件)

株式会社メトロコマースの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月12日

回答者: 男性/ 駅務係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月12日
福利厚生:
募集の記載どうりで住宅補助が出る。しかし、住宅補助の金額は変更は無し。

オフィス環境:
配属される駅によって変わってくる。執務スペースに関しても配属される駅により異なる。立地も駅によって自宅から遠い駅になる人もいれば、近くになる人もいる。建物の特徴は特になし。

株式会社メトロコマースの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 男性/ 駅係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月20日
勤務時間・休日休暇:
基本的に駅採用ですと24時間の拘束勤務がメインとなります。泊明泊明日休休が一週間の基本ルーティンとなります。
ただ欠員が出ている場合やどなたかが、休暇を取得する場合は泊り明けに日勤が入り(通称:残日)約34時間の拘束勤務となります。また休暇を取得する際にも自分で代わりの代務者を探さなくてはいけないのが辛いです。

多様な働き方支援:
副業は会社から認められていません。

株式会社メトロコマースの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月12日

回答者: 男性/ 駅務係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月12日
企業カルチャー・社風:
社風は男社会。しかし、女性社員のかなり多い。カルチャーは特になし。

組織体制・コミュニケーション:
チームワークが重要なためコミュニケーションはかなり良い。

ダイバーシティ・多様性:
性別・国籍は特に関係なし。

株式会社メトロコマースの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 男性/ 駅係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:
女性が宿泊できる駅が増えているようです。

株式会社メトロコマースの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
成長・キャリア開発:
資格取得やセミナーなどは店長のみだったようであまり下にはお知らせが来なかった。

働きがい:
働きがいのある会社でした。
ディスプレイや発注、納品など店舗業務を一通り経験でき新人さんの教育にも参加できたので人に教えることの難しさ、楽しさを経験できました。
お店のみんなで売り上げ目標達成のために意見を出し、取り入れることで達成する喜びも経験できました。

株式会社メトロコマースの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月12日

回答者: 男性/ 駅務係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新入社員研修がとても大変である。

株式会社メトロコマースの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年12月25日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
成長性・将来性:下が育たないので年配の方が多い。年配の方が定年したら下がいないので会社がどうなるかわからない。今後も年齢が低い方は来ないと思う。

株式会社メトロコマースの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月27日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:
昇給は上がって数千円。
同業他社にも言えることだが、基本給がまず低い。現場で働く側は休日出勤や残業、代休精算と休みを犠牲にすれば月の給与は増える。
ただ、元々休み自体は少ないので、年齢を重ねると体力的にもキツそう。
また本社を含め日勤業務の箇所へ異動になると、泊まり手当等が当然なくなるので、稼ぎは大幅に減る。

賞与はコロナ禍でも減ることなく出ています。