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株式会社ナテックスのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 設計職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月22日
勤務時間・休日休暇:
自分で仕事のコントールをすれば、5日以上の連休も取りやすかったように思えます。
また、フルフレックス制のため、出社時間や退社時間を自身で調整することが可能です。
早帰りする場合の帰りにくさ等もなく、社員も外出していることが多いため社員全員が事務所内に揃うことの方が少ないです。
ただ、ひとつの物件において関わる人が多く、チームで仕事をしている様なものなので、スケジューリングを自由にできる分、スケジュール共有も大切になってくると感じました。
ノー残業デーなどはなく、しようと思えばいくらでも残業できる環境ではありますが、
ただ、遅くても22時過ぎには皆帰っていました。

多様な働き方支援:
ノートパソコンを持たされている部署もあり、その場合はリモートワークができます。
CADオペレーターについてはコロナになってから現時点で皆リモートワークになっています。
副業はできません。
フルフレックス制を導入しているため、有給は1日単位での使用のみとなっており、半休、午前休などでの使用はできません。

回答者: 女性/ 営業設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月14日
成長・キャリア開発:新卒の研修制度は本社研修、営業所での現場研修通してあり、配属
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回答者: 女性/ 営業設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月14日
勤務時間・休日休暇:工事担当、営業設計は、基本水日休みでした。祝日も休みですが、
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
成長・キャリア開発:会社からは毎年何かしらの資格を取るようにと言われるが、研修支
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理

2.5
口コミ投稿日:2024年03月25日
福利厚生:住宅補助 満額でます。パナソニックホームズの子会社なので福利厚生は充実
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月27日
事業の強み:親会社の事業にくっついていけば、仕事は継続できる不動産関係の知識を積
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
勤務時間・休日休暇:残業や休日出勤は自分次第です。営業職と呼ばれる人は、自分自身
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
勤務時間・休日休暇:残業がかなり多い人と少ない人がハッキリと出ます。残業が多い人
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口コミ投稿日:2020年03月12日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:仕事が忙しく、やることをやっていても契約して数字として現れない限り無駄
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月27日
成長・キャリア開発:資格支援制度などは聞いたことがないほとんどが経験者採用、新卒
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
仕事内容:仕事内容は主に住宅エクステリアに関する営業・設計・工事管理。ハウスメー
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
勤務時間・休日休暇:月45時間までの残業と働き方改革を実施しているが、45時間超
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
仕事内容:住宅(戸建が主。その他、賃貸、医療施設、店舗も。)の外構(エクステリア
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月27日
企業カルチャー・社風:親会社(パナソニック)の影響が大入社時研修、朝礼も合同組織
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
勤務時間・休日休暇:能力(自分で提案ができる、見積ができる、打合せができる、元請
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年03月12日
社内制度:コアタイム無しのフレックスになってから、働きやすくなりました。少し体調
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年02月03日
多様な働き方支援:フレックス制度なのである程度自分のペースで計画的に働けます。出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年02月03日
女性の働きやすさ:既婚者で子供を育てながら仕事をする女性に対してはかなり好待遇だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムを導入しており、私用も含めて、自ら勤務時間を
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【個人の裁量】中途入社がほとんどを占めている会社なので入社後すぐに即戦
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回答者: 女性/ CAD設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月12日
成長・キャリア開発:女性も昇進のチャンスが多くあると思います。働きがい:同業他社
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月27日
勤務時間・休日休暇:残業時間の事で申し入れをしたところうやむやにされた休日が日曜
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回答者: 男性/ 所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

1.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
福利厚生:大手の子会社の為、良い様に見えるが、実際にはいかがなものかと思います。
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回答者: 女性/ CAD設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月12日
勤務時間・休日休暇:営業~設計~施工管理と一貫体制のため、残業や休日出勤はかなり
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口コミ投稿日:2017年02月13日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:資格手当が少し上がった。昨年より賞与が年2回の他に金額は少ないが春にミ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年02月13日
会社の安定性:パナソニックの孫会社、パナホームの100%子会社と言う知名度のある
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月27日
福利厚生:定期代は自分で立て替えた先払いして、会社からは6ヶ月分割で振り込まれる
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は、平均的か… 営業職は営業利益に比例してボーナスが上がる。支社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:親会社のパナホームの外構工事専門会社として、戸建てメインに時にはハイツ
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理

2.5
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきているが働きやすいとは言えないと思います
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口コミ投稿日:2016年11月21日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:外構専門の会社なので、専門的知識はかなりつきます。特に新入社員の若年層
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年07月23日
福利厚生:比較的40代、50代でも中途採用に積極的で採用率が高い。経験さえあれば
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:少ないが必ず出る。能力に応じてグレードがあるがグレードごとにボーナスの
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】正直、個人の裁量次第で会社が何
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月27日
福利厚生:何も体験できなかったオフィス環境:狭く、パーソナル
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