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株式会社タカインフォテクノのすべての口コミ

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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
363万円 0万円 0万円 0万円
年収 363万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与は業績給が4月と12月にあります。原資を元に、一定の額が全員に振られるのにプラスして、本人の役割に応じた達成度合いをポイントで評価し追加で分配されます。
昇給はランクが上がらなければ行われないため、ランクが上がらない年は昇給もなしです。ランクの評価は相対的な部分もあるため、自分で頑張ったと思っても上がらない時があります。

評価制度:
昇格は期初に各自で作成する役割目標の達成率と、他の社員の達成率との相対評価がされて決まるため実力主義と思います。ただ現場によっては達成しづらい環境の場合もあるため、モチベーションの維持がしづらいと感じるときがあります。

回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
363万円 0万円 0万円 0万円
年収 363万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:スピードは人によります。上司と距離が近く、評価されれば上がり
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2021年03月21日
企業カルチャー・社風:社員同士の仲は良好だと思いますが、違う現場だと話した事のな
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回答者: 男性/ サーバー監視/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
勤務時間・休日休暇:年間120日休日がある。が、勤務先によって異なるので一概にも
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
事業の強み:地域に根差した企業向けのDX推進などの事業を拡大している。大都市圏、
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月07日
福利厚生:・退職金は3年勤めればもらえます・人間関係は良い方です・寮はありません
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月16日
働きがいを感じるポイント:配属された現場にもよると思いますが、見つけた改善点を改
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月06日
福利厚生:他の企業の求人情報をみる限り中小企業としては整っていると思います。住宅
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 10万円 50万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は一年に一度賞与は2回(3ヶ月分支給)※勤めている年数にもよります
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回答者: 男性/ サーバー監視/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:勤続年数が高くてもなかなか給与は上がらず、そもそもの給与が低い。どのよ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:役割に応じたランク制度で給与が決まっている。年次の個人目標を設定し、目
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回答者: 男性/ 派遣IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢はあるが、実際のところ守りの姿勢が顕著に出てい
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月16日
仕事の裁量権:現場に長くいると経験があるので提案しやすくはなるが、ランクが上がっ
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月16日
仕事を通して身につくスキル:案件による。現場にでると人と関わることが多くなるので
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2021年03月21日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄はあります。オフィス環境:本社オフィスはそれ
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月06日
勤務時間・休日休暇:現場によります。私のいた現場では休暇は取りやすかったです。勤
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2021年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回のチャンスがあります。給与はランク制で各ランクに設定された
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2021年03月21日
事業の強み:社員の自己研鑽が強いと思います。事業の弱み:スキルの高い社員が少ない
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:資格取得に関する報奨金、資格手当が存在している。外部講習や資
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
勤務時間・休日休暇:配属される部門、顧客によって勤務時間が異なるが、年間休日数は
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:現場によりますが、私の現場では休暇は取得しやすいです。女性だか
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回答者: 男性/ サーバー監視/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
福利厚生:財形貯蓄はあり。退職金は一年勤続した段階で生まれるはず。オフィス環境:
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回答者: 回答なし/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ カスタマー事業部

1.9
口コミ投稿日:2022年04月07日
福利厚生:福利厚生は充実してますオフィス環境:ほとんど客先なので、自分のデスクは
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:資格取得手当あります研修制度も充実していました働きがい:PC
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回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
事業の強み:アウトソーシングがメインのIT業界においてはスキルが低すぎるので高額
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:実力主義の給与体系、賞与は年2回評価制度:定期昇給はなく、役割体系に準
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月25日
仕事内容:正社員派遣型の会社です。仕事内容は派遣先に寄り多岐の渡ります。基本的に
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回答者: 男性/ 派遣IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度はランク制となり、毎年5000円ずつ昇給される形となっている。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価は基本的に派遣先への契約額で評価が決まる面が多く、現場によって
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回答者: 回答なし/ インフラ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月28日
企業カルチャー・社風:風通しはよいと思し、挑戦する機会が準備されている。基本期に
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回答者: 男性/ 派遣IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月10日
事業の強み:顧客先に常駐して仕事をする上で、1人で仕事をするということがないため
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回答者: 回答なし/ インフラ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:実力主義で昇給有り、中小企業であるが住宅手当、通勤手当、残業手当等、基
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回答者: 男性/ 派遣IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月10日
企業カルチャー・社風:基本的に上司部下関係なく仲の良い関係が保たれている。組織体
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回答者: 男性/ 派遣IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月10日
勤務時間・休日休暇:基本的に客先にて常駐し、仕事をするため客先の勤務形態が優先さ
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回答者: 回答なし/ インフラ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月28日
成長・キャリア開発:顧客先常駐がほとんどのため、自己研磨は必須。現場作業で求めら
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