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クラウンコンサルタント株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:
どちらかといえば自立できる人がこの会社の社風に合ってるような気がします。自分で考えて行動できるような人が伸びやすい傾向にあり、受け身な人や指示待ち人間のような人は評価されにくいように感じました。会社から何かしてもらえるというのは本当に若い内だけで、ある程度のキャリアになったら結果の良し悪し問わずに自発的に発信や行動できる人が求められるような会社だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
年に2回上司と面談する場を設けるなど、コミュニケーションは積極的に取っていた会社だったと思います。その時に思ってることだったり考えていることなど相談もできるので、自分が進むべき方向性はわかりやすかったです。また一つの業務に対して複数の部署で対応しなければならず、横のコミュニケーションも必然的に取る機会が増えるので、相談であったり確認や報告は大切にしていました。

回答者: 男性/ 建設/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月30日
組織体制・コミュニケーション:業務としては主に樋門や樋管といった河川構造物の設計
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月31日
成長・キャリア開発:若い人は伸びやすいイメージです。というのも自社で研修だったり
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月31日
女性の働きやすさ:部署によっては男性よりも女性の方が多いところもあります。設計業
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回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月29日
成長・キャリア開発:社員教育には力を入れていた会社だと思います。業界未経験でも採
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回答者: 男性/ 建設/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月30日
福利厚生:社会保険や交通費、住宅補助などの手当てはあり、一般的な福利厚生は揃って
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月22日
成長・キャリア開発:研修制度はあります。資格習得制度もあります。技術士、建築士な
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月31日
事業展望:事業的に無くならない仕事だと思います。どの時代でも需要のある分野だと思
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回答者: 男性/ 建設/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝9時から17時45分までとなっていて、内1時間の
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回答者: 男性/ 建設/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月30日
事業の強み:業界では知名度もありますし、歴史も長い会社なので取引先からの信頼が厚
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回答者: 男性/ 建設/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 0万円 55万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
評価制度:仕事に対して前向きな人ほど評価されやすい職場だったかと思います。もちろ
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回答者: 女性/ 構造計算/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月07日
福利厚生:退職金はない。通勤手当は全額支給。オフィス環境:立地は駅から離れている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は同年代から比べると高い方でした。ただ、残業量は多いですが役職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:まったくなし ブラック企業にありがちなパワハラ上司 ワーカホリックしか勤ま
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回答者: 男性/ 土木設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
事業の強み:樋門、樋管に特化したコンサルタントなので、その分野に関しては強いのか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:新卒、中途入社にしても研修は簡単なもので、実務をこなしながら自分で習得
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回答者: 女性/ 構造計算/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:頑張れば女性でも管理職になれる。子供の熱や家の用事などでの休暇
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】全くなかったです過去にトラブルがあった顧客を放置して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】ワークライフバランスも休日も強制
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回答者: 男性/ 土木設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
福利厚生:オフィス環境はどこの地方の支店も利便性のいい場所に構えていたかと思いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:土曜日出勤を強要されますしかも残業代へ振り替えると言われてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:納得できない点なんて掃いて捨てるほどあります9路出勤と言いな
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回答者: 女性/ 構造計算/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月07日
成長・キャリア開発:資格を取得した際の登録料などは援
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全てが満足できません管理職はがっぽりもらっているようですが平社員ではど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】ハローワークの募集要領では残業代を支払いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】営業に関しては典型的な定額働かせ放題な形態です技術系
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