回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
教育・研修：管理職になると外部の研修に多く参加させてくれます。主に中小企業大学校ですが、外部の研修は講師もよいので参考になります。 また、制作や印刷の部門は、メーカーの研修に参加させてくれ ます。東京でしかやらない研修も、全額会社負担で行かせてくれます。 OJTに関しては、従事する管理職によって差があるので評価は難しいと思います。
今野印刷株式会社のカテゴリ別口コミ（6件）
今野印刷株式会社の回答者別口コミ（4件）
- 出荷 / アルバイト / 検品 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2020年時点の情報
3.6
最新の回答：2023年12月24日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年07月04日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
3.8
最新の回答：2015年08月01日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
3.9
最新の回答：2015年08月01日
今野印刷株式会社の職種別口コミ（6件）
今野印刷株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
今野印刷株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
今野印刷株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
3.8
事業での社会貢献：地域社会への貢献に関心が高く、本業を通じて地域経済を活性化するための事業に積極的に取り組んでいます。印刷事業をベースに情報伝達の領域で多方面へのトライアルを実施しており、特にインターネットを利用した取り組みには積極的です。
今野印刷株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
今野印刷株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年12月24日
回答者： 回答なし/ 検品/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 出荷/ アルバイト
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
基本的には、そこまで、すぐに給料が上がるわけではありません。
色々な経験を積んでから、少しずつ昇格していくような形になっています。
ですので、すぐに給料アップを目指すのはあまり向いていないと感じています。
昇進と昇格は年に一回あるようなかんじで、そこで仕事での評価が良ければ昇格、及び昇進したりすることがあります。
優秀な人でもすぐに昇格、昇進てきるイメージではなく、ある程度以上の経験を積まないと簡単には昇進、昇進できないようなイメージで働いておりました。
てすので、年功序列と考えていいと思われます。
なので、実力主義で早く昇進、昇格し、給料アップを目指すかたにはあまり向いていないのかもしれません。しかし、継続して実力アップを目指していれば、しっかりと評価はされると思いますので、長く働けるような人にとっては逆にいい可能性も十分あります。なので、腰を据えてしっかりと長く働きたい、という方にはすごく向いている会社なのではないのかなと思いました。
昇格、昇進の基準は曖昧ですが、真面目に休むことなくしっかりと長く働き、会社への貢献を続けていけばしっかりと評価される可能性が高いので、継続して努力さえできれば報われると思いました。
基本的には、そこまで、すぐに給料が上がるわけではありません。
色々な経験を積んでから、少しずつ昇格していくような形になっています。
ですので、すぐに給料アップを目指すのはあまり向いていないと感じています。
昇進と昇格は年に一回あるようなかんじで、そこで仕事での評価が良ければ昇格、及び昇進したりすることがあります。
優秀な人でもすぐに昇格、昇進てきるイメージではなく、ある程度以上の経験を積まないと簡単には昇進、昇進できないようなイメージで働いておりました。
てすので、年功序列と考えていいと思われます。
なので、実力主義で早く昇進、昇格し、給料アップを目指すかたにはあまり向いていないのかもしれません。しかし、継続して実力アップを目指していれば、しっかりと評価はされると思いますので、長く働けるような人にとっては逆にいい可能性も十分あります。なので、腰を据えてしっかりと長く働きたい、という方にはすごく向いている会社なのではないのかなと思いました。
昇格、昇進の基準は曖昧ですが、真面目に休むことなくしっかりと長く働き、会社への貢献を続けていけばしっかりと評価される可能性が高いので、継続して努力さえできれば報われると思いました。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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今野印刷株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文今野印刷株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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