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リンケージサービス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
300万円250~500万円13

(平均年齢39.1歳)

回答者の平均年収300万円
回答者の年収範囲250~500万円
回答者数13

(平均年齢39.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
280万円
(平均年齢34.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
288万円
(平均年齢42.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
350万円
(平均年齢43.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
333万円
(平均年齢41.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(7件)
すべての口コミを見る(66件)

リンケージサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月29日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月29日
福利厚生:
退職金がとても少ない。
サポートさっぽろの慶弔金を、恩着せがましく、渡してくる。

オフィス環境:
休憩は個人ごとで、コミュニケーションを取ったりしない環境。休憩室、執務室共に、コロナに対しては、万全の態勢を取っている。ワンドリンクだけ、毎日無料で、自販機で買える。

リンケージサービス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月29日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月29日
勤務時間・休日休暇:
1日が、以上に長い。その分公休は多く、希望も通りやすい。社員は、希望を二回以上出すと、給与が減額される。

多様な働き方支援:
副業はできません。遅刻欠勤は、給与に影響します。

リンケージサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月29日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月29日
企業カルチャー・社風:
コールセンターにしては、女性の管理職が少な目。業務に関する知識量が多い事が理由で退職する派遣社員がとても高い。
専門性が高い。

組織体制・コミュニケーション:
社員間のコミュニケーションは稀薄。年功序列という感じはないので、頑張れば20歳台でも、管理職になるチャンスは多い。
コールセンターのなかでは正社員の比率が多い方です。

ダイバーシティ・多様性:
障がい者枠で採用をしているが、当たりはきつい。

リンケージサービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月29日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月29日
女性の働きやすさ:
コールセンターなので、女性でも働きやすい。女性でも昇進のチャンスは多い。

リンケージサービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】コールセンターなのでユーザー様と話しながら入力するのでスキルは身に付きます

リンケージサービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
入社理由・入社後の印象:【入社後のギャップ】ヘルプデスク業務と思ったが、蓋を開けたら単なる電話相談センターみたいなもので落胆した

リンケージサービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年12月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
仕事内容:コールセンター業務でマニュアルや研修はしっかりしており、問題ありません。わからない点があっても上司が教えてくれます。

リンケージサービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月29日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
インセンティブがある。
契約件数が多いオペレーターは役職付きの人よりも、給与が良い場合がある。

評価制度:
評価制度が確立されている。
昇進は頑張っていれば、かなり早いと思います。