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回答なし

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月21日
勤務時間・休日休暇:
年休が多くないため、何故か強制的に有給を組み込んだスケジュールカレンダーにとなっている。
営業社員は平日休みになるので家族との時間は創りづらい。

多様な働き方支援:
フレックス制を最大限の活用が出来る気概と気持ちがあれば変わってくるのかなと思います。

回答者: 男性/ 管理サポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマー

1.4
口コミ投稿日:2023年10月04日
福利厚生:福利厚生はきちんとしています。通勤手当も社用車の貸与等、条件はかなり良
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月21日
福利厚生:確定拠出をやっていない為に、規定退職金になる。運用を考えたものになって
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月21日
事業の強み:パナソニックホームズグループの子会社になり、『Panasonic』が
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回答者: 男性/ 管理サポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマー

1.4
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:大企業の看板を背負っているので、挑戦する機会や組織的な風通
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月15日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は、良い方だと思います。良い理由、人間関係が原
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月01日
多様な働き方支援:勤務時間を自分で管理するので、出勤時間の少ない事、多すぎる事が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月01日
多様な働き方支援:完全フレックスで、子供の行事(参観日、運動会、懇談会)、急な用
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月15日
女性の活躍・女性管理職:女性が活躍していると思います。それぞれの営業所には、女性
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:対お客様の仕事なので、常に自分がどうあるべきか こんな時はどう
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客さまに直接接する仕事でしたので 毎日に変化がありやりがいはあります 契
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回答者: 男性/ 管理サポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマー

1.4
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:女性にとってはかなり働きやすい職場に見受
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月21日
女性の働きやすさ:営業に従事してい女性社員以外はかなりの勤
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