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株式会社三立の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:下記の人には良いかもしれない。・会社の近くに自宅があり、自宅近辺で職場を探している・金属製品(鉄、アルミ、ステンレス)の加工に興味があるしかし、人の入れ替わりがとても激しい(離職率が高い)・若手不足、機械や設備の老朽化が深刻・納期を守ろうとする危機感が無い・「資格取得やスキルを身に着け他社へ転職」も望めない経営状況が不安定なので仕方がない点もあるが、従業員への配慮や会社としての組織改革が求められる。

株式会社三立の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2018年05月22日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
勤務時間・休日休暇:基本的に祝日は出勤日です。GW、お盆、年末年始休みも短めです。従業員にしっかり休みを確保してあげないと、生産性も落ちますよ。

株式会社三立の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2018年05月22日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:2階は怒鳴り声などがひどくて、仕事に集中できません。皆が仕事に集中できるように配慮してあげてください。

株式会社三立の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:中途入社の場合は研修及び教育はほぼありません。また、資格取得制度もなくスキルアップは望めません。
実務も他社で通用する内容ではありません。自分自身でスキルアップしていくしか道なく部署によっては他社で通用する内容ではありません。

株式会社三立の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:景気に左右されるので人の入れ替わりが激しい。売上が落ち込むとリストラ。が、少し忙しくなるの人材募集をかける。の繰り返し。特に末端から切っていく。契約社員として雇用しても正社員になれる事はほぼないです。

株式会社三立の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:微妙。家族経営の典型からか、視野が狭く営業や部署の意見よりトップの意見主導。悪い意味で思い込みが激しい。

仕事の出来より、交渉能力が高く無いと評価に反映され辛いので、只真面目に作業や残業に貢献するだけではよい結果に繋がらない。