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株式会社TOSYSのすべての口コミ

回答なし

回答者: 男性/ 通信工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月21日
福利厚生:
通勤手当は出ます。走行距離に応じた金額が支給されます。
ただし高速道路の費用は、自宅と勤務地が一定以上離れていないと請求できません。目安として一般道で1時間半以上かかる場合は請求出来ます。
寮はありません。
その代わり、アパートを借上げの社宅として居住することができます。
借上げの条件は、高速道路の請求条件と同じです。
社宅に居住する場合、費用の9割は会社が負担してくれます。
グループ会社が部屋の候補を見繕ってくれます。
居住したい部屋の希望を出すことは可能ですが、家賃が高くなりすぎる場合は希望は叶えられません。
また、社宅にて生活する場合、家賃とは関係なく、数千円程度ですが一定の費用を支払う必要があります。

オフィス環境:
高速道路のインターチェンジ付近に立地しています。
建物の内装は、場所によりけりです。
新しい社屋であれば、建物の内部や駐車場は広いです。

口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 男性/ 通信建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 20万円 4万円 25万円
年収 200万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 25万円
給与制度:どの企業行ってもこんなもんでしょって感じの給料だと思います。昇給は序盤
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回答者: 男性/ ユーザ施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 新潟通信事業部/ 担当課長

3.1
口コミ投稿日:2024年03月16日
企業カルチャー・社風:安全第一、通信建設工事の会社のため。組織体制・コミュニケー
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口コミ投稿日:2022年11月03日

回答者: 男性/ 通信工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 3万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
給与制度:勤務年数に応じて昇給します。成果次第で賞与は増額されますが、昇給には影
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回答者: 男性/ 通信建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
福利厚生:住宅補助はまぁある程度出るのでもし一人暮らしになっても大丈夫かな。通勤
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回答者: 男性/ ユーザ施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 新潟通信事業部/ 担当課長

3.1
口コミ投稿日:2024年03月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7.5時間、育休・土日祝祭日・GW・お盆・年末年始
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回答者: 男性/ ユーザ施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 新潟通信事業部/ 担当課長

3.1
口コミ投稿日:2024年03月16日
福利厚生:福利厚生は割としっかりしている。アパート借り上げ、通勤手当満額、退職金
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口コミ投稿日:2021年01月24日

回答者: 男性/ 電気通信事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 長野通信事業部/ 安全専任者

4.2
口コミ投稿日:2021年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 --万円 --万円 --万円
年収 230万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列による昇給制度で男女の差がなくすべてに公平に見えます。時間に勤
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回答者: 男性/ 電気通信事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 長野通信事業部/ 安全専任者

4.2
口コミ投稿日:2021年03月20日
企業カルチャー・社風:コムシスグループで通信事業者の強みからWebによる学習教材
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回答者: 男性/ 電気通信事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 長野通信事業部/ 安全専任者

4.2
口コミ投稿日:2021年01月24日
福利厚生:退職金制度、住宅補助あり社員寮はないが財形貯蓄、社員持ち株会その他の財
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回答者: 男性/ 電気通信事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 長野通信事業部/ 安全専任者

4.2
口コミ投稿日:2021年03月20日
事業の強み:大手通信会社の請負い業務により安定した受注がある事業の弱み:再下請け
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回答者: 男性/ 電気通信事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 長野通信事業部/ 安全専任者

4.2
口コミ投稿日:2021年03月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:地方で起業され地域密着型の機動力のある会社組織を
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口コミ投稿日:2015年10月20日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同年代と比べて少ないと感じる それは残業時間が少ないからなのか ベースが低
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月20日
福利厚生:とくに凄いのがあるわけではないが 周辺施設の優待券銭湯など ホテルの割引な
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口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 男性/ ユーザ施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 新潟通信事業部/ 担当課長

3.1
口コミ投稿日:2024年03月16日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり、研修もある。働きがい:一つのことに拘ること
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口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 男性/ ユーザ施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 新潟通信事業部/ 担当課長

3.1
口コミ投稿日:2024年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 0万円 160万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:昇給は7月です。賞与は年2回です。通勤費・家族手当等あり。評価制度:昇
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口コミ投稿日:2023年05月21日

回答者: 男性/ 通信工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 3万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
給与制度:新卒の場合、高卒と大卒で初任給に差があります。また、大卒は3年間は初任
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月20日
勤務時間・休日休暇:わりとみんな有給を使っているように思う 半日だけや平日1日だけ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月20日
勤務時間・休日休暇:現場仕事なので早く終われば早く帰れる ある程度仕事は分担される
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回答者: 男性/ 通信建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は仕事なければちゃんと帰れるし場所によっては直行直帰
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回答者: 男性/ ユーザ施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 新潟通信事業部/ 担当課長

3.1
口コミ投稿日:2024年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署異動があったため現在は入社時と異なる業務内容
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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 男性/ 通信建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
成長・キャリア開発:資格は取ればお金もらえるし受験費用も負担してくれる。研修もあ
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回答者: 男性/ 通信建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に入社前と入社後でギャップみたいなのはなかった
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口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 男性/ ユーザ施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 新潟通信事業部/ 担当課長

3.1
口コミ投稿日:2024年03月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。女性社員も少ない
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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 男性/ 通信建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境なんじ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年07月09日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもN社が掲げるカルチャーに従わなければいけない。
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口コミ投稿日:2023年10月03日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:長く勤めれば勤めるほど、きちんと昇給のチャンスがありました。故人の努力
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口コミ投稿日:2023年02月03日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年02月03日
成長・キャリア開発:まずはAIDD総合種を取らなければ始まらない。取得に向けては
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2021年09月23日
事業の強み:長野を中心とした情報通信インフラを作る仕事である。ただし、元請である
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年10月03日
福利厚生:住宅補助があることは非常に助かりました。住みたい場所の家賃が少し高い場
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口コミ投稿日:2021年09月23日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2021年09月23日
成長・キャリア開発:スキル面については手取り足取り教えてくれる。働きがい:インフ
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回答者: 男性/ 電気通信事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 長野通信事業部/ 安全専任者

4.2
口コミ投稿日:2021年01月24日
事業の強み:業界をけん引事業の弱み:新技術へ対応速度事業展望:生活インフラで不可
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回答者: 男性/ 電気通信事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 長野通信事業部/ 安全専任者

4.2
口コミ投稿日:2021年01月24日
勤務時間・休日休暇:直出、直帰あり現場直結多様な働き方支援:リモートワークありビ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】文教ソリューション事業部とITシステム部のふたつの
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年02月03日
勤務時間・休日休暇:メリハリをつけた勤務体系になっていると思う。ただし、場所によ
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