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株式会社東京ダイヤモンド工具製作所のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 製造事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

4.1
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:
若手を応援する会社です。
現場の年配の方も、若手に技術を継承しようと思ってる方も多く、未経験者も多く採用しています。

組織体制・コミュニケーション:
男性社会のため、女性にとっては少し相談しづらさを感じます。

ダイバーシティ・多様性:
タイに工場があるため、タイの研修生が勤務しています。
定期的に、研修生と会社の意見会を開いているようです。

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 国内営業

2.5
口コミ投稿日:2021年05月21日
事業の強み:精密加工の分野では多少の優位性があるのかもしれないが、ニッチな分野で
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回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術統括部/ マネージャー

1.8
口コミ投稿日:2023年08月14日
事業の強み:古くからの顧客には、一定の評価は得られている。事業の弱み:利益率が極
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 国内営業

2.5
口コミ投稿日:2021年05月21日
勤務時間・休日休暇:休みは多くもなく、少なくもないと思う比較的残業も少なく、有給
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 国内営業

2.5
口コミ投稿日:2021年05月21日
成長・キャリア開発:会社が今後発展していく見込みが薄いので、キャリア形成は難しい
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回答者: 女性/ 製造事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

4.1
口コミ投稿日:2024年02月07日
勤務時間・休日休暇:休暇は忙しくない限り、取りやすい環境です。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術統括部/ マネージャー

1.8
口コミ投稿日:2023年08月14日
勤務時間・休日休暇:週休2日制だが、人手が足りないのが常態化しているため、有給は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2023年05月03日
事業の強み:非常にニッチな領域かつ競合の少ない業界の為、ニーズさえあれば生き残っ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2022年08月18日
事業の強み:単結晶ダイヤモンドを使用した切削製品では一定の評価を得ており、他社と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一般な評価シートがあり、会社に何を求められているかはある程度、明確にな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
福利厚生:個人個人の都合を、すべて聞いてくれるわけではないが、個人の大きな問題に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
教育・研修:講習会や、展示会への積極的な参加を認めてくれている。それらが海外に及
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
社内制度:新しい組織へ変わっていく過程にあり、必要と思われることは進めさせてくれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:各自が期首前に設定した目標シートにより達成を評価されるが、かなり公平な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
勤務時間・休日休暇:年間休日はカレンダーで決められており、基本土日と祝日は休みで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:事業撤退、人員削減を繰り返しており、年々縮小傾向。 製造業であるに
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2024年02月24日
福利厚生:住宅補助・通勤手当はあった。寮はなし。退職金は一般的な製造業レベルでは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2022年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 0万円 54万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 54万円
給与制度:年功序列型の給与体系だが、基本的には低く抑えられており下から経験を積み
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2024年02月24日
勤務時間・休日休暇:残業する人はおらず、遅くても19時には全員退社していた。休暇
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2022年08月18日
福利厚生:非上場企業かつ上場意思もない為、持ち株会、ストックオプション等はない。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2024年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 0万円 54万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 54万円
給与制度:手当などは一般的な水準。賞与は毎年出ていました。昇給も年齢に応じて毎年
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回答者: 女性/ 製造事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

4.1
口コミ投稿日:2024年02月07日
福利厚生:住宅補助気持ち程度です。オフィス環境:事務所もありますが、製造事務に関
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回答者: 女性/ 製造事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

4.1
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 250万円 0万円 35万円
年収 250万円
月給(総額) 250万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:昇給は毎年一回あります。賞与も年2回ありますが、あまり多くはありません
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 国内営業

2.5
口コミ投稿日:2021年05月21日
福利厚生:月給としては少なくないが、ボーナスが少なく、結果的にはあまり給与は多く
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 国内営業

2.5
口コミ投稿日:2021年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給としては普通に思えるが、ボーナスが少ない会社の業績が上がればボーナ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:財務経理部として財務・経理の区分なく両面の業務を行っています。財務部5
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果と給与とのバランスは、あまりとれていないと思う。それでもマイナス評
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:工場を訪問した上での実地研修がある。自社製品がどのような流れで作られ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2024年02月24日
成長・キャリア開発:当時は若手の管理候補は研修があった。働きがい:働き甲斐がなか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2022年08月18日
成長・キャリア開発:キャリア開発・成長を求める人にはおススメでない。一時期管理職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:その当時、8時に帰るのがルールだった。仕事があってもなくても
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年10月01日
成長・キャリア開発:一応、資格取得に対して奨励金が出るが、使っている人はほぼいな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2022年08月18日
勤務時間・休日休暇:9:00~17:00で残業するものがほとんどいない。土日はき
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回答者: 女性/ 製造事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

4.1
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:カレンダー通りの休暇です。子供の学校行事で、休暇を取る方も多く
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回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術統括部/ マネージャー

1.8
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 50万円 0万円 50万円
年収 650万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:相対的に低い評価制度:昇給昇格基
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