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現職

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:一応、就業規則はあったようですが、上司に言わないと見せてもらえないような状況でした。
労基法に抵触するのではないかと・・・?
また、採用されてからすぐに社保に加入というよりも、一定の条件を満たしてからと
雇用契約書は締結しているのに加入してもらえないなど、あまり積極的に福利厚生について
知られたくないのだという印象を受けました。

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:募集時にはなかったノルマみたいなものも達成できないと時給をカットされた
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:本社の上層部に気に入られるかが、第一ポイント。 仕事ができる・できないと
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:特定の大企業の取引先がメインのため、他の業種等の仕事が入って来た事
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:全て、本社の上層部の指示で動いている状況。 現場との温度差が著しく激しい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:ほぼ1社依存です。他に取引先なし。営業マンもその会社のドラ息子ばか
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