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株式会社トータル・オペレイティング・プロダクトのカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社トータル・オペレイティング・プロダクトの回答者別口コミ（2件）

  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
2.2 最新の回答：2015年08月01日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2009年時点の情報
2.7 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社トータル・オペレイティング・プロダクトの職種別口コミ（6件）

IT系エンジニア（1件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（6件）

株式会社トータル・オペレイティング・プロダクトの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：一応、就業規則はあったようですが、上司に言わないと見せてもらえないような状況でした。
労基法に抵触するのではないかと・・・？
また、採用されてからすぐに社保に加入というよりも、一定の条件を満たしてからと
雇用契約書は締結しているのに加入してもらえないなど、あまり積極的に福利厚生について
知られたくないのだという印象を受けました。
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株式会社トータル・オペレイティング・プロダクトの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：全て、本社の上層部の指示で動いている状況。
現場との温度差が著しく激しい。
クライアントありきなので、本社上層部からの指示はクライアントからの命令と同じ。
現場は唯一、長時間勤務でも残業代が出ていたのが唯一の救い。
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株式会社トータル・オペレイティング・プロダクトの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：特定の大企業の取引先がメインのため、他の業種等の仕事が入って来た事がない。
本社からはクライアントの受けをよくする為の資料作りを指示されていた。
これでは、メインクライアントの仕事がなくなったら・・・・思い出すだけでも恐ろしい。。。
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株式会社トータル・オペレイティング・プロダクトの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：募集時にはなかったノルマみたいなものも達成できないと時給をカットされたりしてパート仲間の間では大変不評でした。社員の人たちもそれがフツーという感覚で対応されました。日によって、早く帰りたいなど、シフト時間を削られたりして、安定した収入は得にくい場合もありました。
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