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NECネッツエスアイ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
623万円250~1100万円86

(平均年齢34.3歳)

回答者の平均年収623万円
回答者の年収範囲250~1100万円
回答者数86

(平均年齢34.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
647万円
(平均年齢33.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
604万円
(平均年齢39.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
618万円
(平均年齢33.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
627万円
(平均年齢35.1歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
598万円
(平均年齢36.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(88件)
すべての口コミを見る(673件)

NECネッツエスアイ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月08日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月08日
福利厚生:
住宅補助は年齢上限があり、支給額としても決して多くはありませんでした。
退職金としては、在籍年数や役職等に応じて配分が決まっています。

オフィス環境:
オフイス環境としては、様々なエリアにレンタルオフィス棟があり、
自宅の近くなど、自身の通いやすいオフィスで仕事ができます。
また、テレワークを推奨していることもあり、働きやすいです。
一方で、PJによっては出社が必要なケースもあります。

NECネッツエスアイ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度等あるため、部署にもよるが、特に現場仕事がない時期については融通が効きやすいと感じる。
ただし、会社携帯を携帯させられているため、時折休日に連絡が来ることもある。

多様な働き方支援:
基本出社という方向に戻ってきてはいるものの、制度としてリモートワークをすることは可能。また時短勤務やフレックス等も整備されており、柔軟な働き方ができると感じる。
周りではまだ活用している人は聞いたことがないが、申請をすれば副業も可能な模様。

NECネッツエスアイ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:
新しい分野への挑戦をいつも行っている会社。保守的な考え方の上司はあまりいない。

組織体制・コミュニケーション:
上司はとても話しやすい。余裕がある人が多く、基本的に優しい人ばかり。(部署によるとは思いますが)

ダイバーシティ・多様性:
他国籍の方も多く在籍している。性別は7:3(男:女)といったところ

NECネッツエスアイ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月26日

回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は少ないが、登用は年々増えていると思う。ただし、女性管理職は沢山女性が多い印象があり、結婚・出産を機に管理職になる前に退社したり、マミートラックなどを理由に主任止まりになる方が多いのではとも感じる。
休暇制度など会社の制度は充実しており、本人にその気があれば出世チャンスはあると思う。

NECネッツエスアイ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月19日
成長・キャリア開発:
研修や教育は非常に多い。毎週何かしらの教育があったり、昇進した後は多数の教育があり、業務が一時的に止まることも多い。

働きがい:
やっている仕事内容にもよるが、多くの上流工程に関わることが出来、非常に働き甲斐があると思う。

NECネッツエスアイ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
テレワークが多くとても良い。
入社前の時点では1ヶ月に1度ほどしか出社がないと聞いていた。
それほどではないにしてもテレワークが多くてとても良い。
家事育児をしている社員さんは自由な働き方をしている印象。

NECネッツエスアイ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月09日

回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2024年03月09日
事業の強み:
新規事業やCVCに力を入れ始めているが、スピード感が遅いと感じる。経営層は新しいことに挑戦することを推奨しているが、失敗が許されない雰囲気があり、新しいビジネスが生まれやすい企業風土ではない。建築業として上場していたこともあり、古い職人気質の考え方の人が多い。

NECネッツエスアイ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 男性/ プリセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:
給与は年々増加傾向にある。
ただ最近は年収が下がり気味である。
ボーナスが業績連動制となっているが、前年度より業績が高くなってもボーナスが下がることもあり中身のシステムがよく分からない。また管理職になると残業がないため、残業している主任の方が課長よりも年収が高くなることもあり、管理職に上がりたいと思う人が減ってきているように思える。

評価制度:
半年に1度、上司と評価面談がある。
ただ評価が良くてもボーナスにはあまり反映されない。
優秀な人からするとモチベーションダウンに繋がると思われる。
また、年に一度能力レビューがありその結果は昇給額に反映されるとのことだが、普通に仕事をしていればそこまで周りと大差はない。