回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
人によっては(案件によって)休日出勤をしていたり、残業の多さが慢性化しています。また、役職の高い人達は常に残業している様子が伺えるため、残業に耐えられる人じゃないと昇格できないのではないかと思います。休日に関しては基本的に125日以上設けられているが有給奨励日なども年に数日設けられています。しかし有給奨励日に有給が取得できるのかは案件と上司次第になります。
また、夏季休暇に関しては3日設けられて、プラス有給を2日使って取得することになります。またこのプラス2日の有給に関しても人によっては取得できない人もいるので本当に案件や上司次第で環境が決まってしまう状態にあります。
もし炎上案件に入れられてしまった時には休日出勤や残業時間が多い状態が常に続くと考えね良いでしょう。
ここまでどちらかというとネガティブな意見を述べてきましたが案件に左右されない部分の福利厚生などは良いと思います。
残業代はちゃんと出ますし、休暇も基本的には土日祝に加えて、夏季休暇、年末年始の休みがあります。夏季休暇に関しては6月から9月の間自分の好きな時に取得することができるのが個人的には良いと思っています。ぜひ悩んでいる方は参考にしてください
人によっては(案件によって)休日出勤をしていたり、残業の多さが慢性化しています。また、役職の高い人達は常に残業している様子が伺えるため、残業に耐えられる人じゃないと昇格できないのではないかと思います。休日に関しては基本的に125日以上設けられているが有給奨励日なども年に数日設けられています。しかし有給奨励日に有給が取得できるのかは案件と上司次第になります。
また、夏季休暇に関しては3日設けられて、プラス有給を2日使って取得することになります。またこのプラス2日の有給に関しても人によっては取得できない人もいるので本当に案件や上司次第で環境が決まってしまう状態にあります。
もし炎上案件に入れられてしまった時には休日出勤や残業時間が多い状態が常に続くと考えね良いでしょう。
ここまでどちらかというとネガティブな意見を述べてきましたが案件に左右されない部分の福利厚生などは良いと思います。
残業代はちゃんと出ますし、休暇も基本的には土日祝に加えて、夏季休暇、年末年始の休みがあります。夏季休暇に関しては6月から9月の間自分の好きな時に取得することができるのが個人的には良いと思っています。ぜひ悩んでいる方は参考にしてください
株式会社NTTデータSBCの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社NTTデータSBCの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ ソフトウェア評価/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
会社都合による転勤の場合は住宅補助が充実している。
しかし、入社時に住んでいた家から勤務先が2時間以内だと手当がまったくでない
オフィス環境:
部署によってはフルテレワークも可能であるが、ほとんどが出社が必要になる。本社勤務で本部部門以外は決まった座席がなく自由な椅子に座って仕事ができる
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