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コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（2283件）

福利厚生・オフィス環境(362件)企業カルチャー・組織体制(228件)成長・働きがい(352件)事業展望・強み・弱み(253件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(423件)女性の働きやすさ(254件)入社前とのギャップ(127件)年収・給与(284件)

コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
528万円200~1200万円327人

（平均年齢36.3歳）

回答者の平均年収528万円
回答者の年収範囲200~1200万円
回答者数327人

（平均年齢36.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		539万円
（平均年齢37.6歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		553万円
（平均年齢39.5歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		438万円
（平均年齢30.6歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		408万円
（平均年齢33.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（284件）

コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社の回答者別口コミ（435件）

  • 部門長 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年04月11日
  • BD 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.2 最新の回答：2024年04月07日
  • 開発 / マネージャー / 開発 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
1.0 最新の回答：2024年04月04日
  • 製造部門 / 一般職 / 製造職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年04月01日
  • 一般 / 生産技術職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年03月29日
回答者一覧を見る（435件）

コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社の職種別口コミ（2283件）

営業系（1071件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（458件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（85件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（9件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（63件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（80件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（244件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（224件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（47件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（2件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（2283件）

コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月03日

回答者： 男性/ SCM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年03月03日
福利厚生:
社員持株会はあるが、株価が上がらないと損失になる為、良く検討する必要がある。
住宅補助は単身者1割負担、家族帯同者2割負担であるが7年で終了する。単身赴任者は1割負担で年数制限は無い。

オフィス環境:
本社オフィスはリモート勤務が基本の為、フリーアドレスとなっている。万が一、在籍者全員が出社した場合は席が足りない規模。

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コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月20日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ リーダー職

2.8
口コミ投稿日：2024年01月20日
勤務時間・休日休暇:
働き方に関してはスーパーフレックスを採用しており、柔軟に働くことができると思います。例えば残業をしすぎた翌日は遅めに出社するなど、それぞれのスケジュールに合わせた業務の管理が可能になります。また各自営業車が与えられ、直行直帰を基本としているため無駄な通勤時間は発生しません。休暇に関しては、各自のスケジュール管理で業務にあたるため非常に取りやすい環境ではありました。

多様な働き方支援:
リモートワークやオフィスへの出社など、各自のスケジュールに合わせて可能なため、働きやすい環境は整えられてたと思います。

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コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月04日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造課ショップ調合/ 一般

4.8
口コミ投稿日：2024年03月04日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会、やり外が多い職場
新しいことを次々と取り入れていく

組織体制・コミュニケーション:
年間一万円が会社から支給されてレクレーション飲み会が開催できる

ダイバーシティ・多様性:
多種多様な国の人がはたらいてる。
ダイバーシティを積極的に行う活動をしている。
女性の働きやすい職場づくりや女性管理職をふやそうとしている。

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コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月08日

回答者： 女性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年09月08日
女性の働きやすさ:
積極的に女性管理職の登用を進めようとしています。ジェンダー平等と多様性を重要な価値観と位置付け、その実現に向けて具体的な取り組みを展開しています。

まず第一に、女性リーダーシップの育成にも焦点を当てています。トップ層からのサポートを受け、女性従業員がリーダーシップのスキルを向上させ、組織内での影響力を高めるためのトレーニングやプログラムを提供しています。これにより、女性が管理職に昇進するために必要なスキルや自信を養う機会を提供しています。

また、採用プロセスにおいても、ジェンダーに関係なく公平な競争を促進するための施策を導入していると思います。

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コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月13日

回答者： 男性/ ＭＤ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年03月13日
成長・キャリア開発:
一応、社内公募でよ仕事探しは出来る。が、ほぼやっている人はいない。現状で頑張るか、辞めるか、の感じ。

働きがい:
取り扱い商品名があまりにも有名なので仕事はしやすい。夏場に店舗訪問すると歓迎される。しかしその分肉体的にだいぶキツイ。また営業個人ではなく社名が先にくるので、自分じゃなくても、と思うときはある、

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コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月07日

回答者： 女性/ BD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はオリンピックに関われると聞いていたが、入社後に配属されたのはスーパーでの品出し要員。
コロナ禍の入社のため仕方ないのかもしれないと思ったが品出しを何年もやらされることは聞いておらず説明と違うのでは？と思った。
品出しはアルバイトでもできるし正直大学を卒業した意味もなければ頭を使うことはほぼなく体力さえあれば働けるという感じだった。
新卒はポテンシャル採用だが、面接時に聞かれていた自信のスキルや経験を活かす機会はないに等しい。

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コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月07日

回答者： 女性/ BD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年04月07日
事業の弱み:
そろそろ二番手に転じてしまっていることを理解し、理解した上での価格設定や営業スタイルに変えていった方がいい
ブランド名だけに頼る時代は終わったと思う

他社の方が価格は安いし、清涼飲料に関しては正直こだわりを持った消費者も少ない。そのため他社と比較した決定的な優位性を持つことは難しいと思う。

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コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月29日

回答者： 男性/ 生産技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日：2024年03月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 30万円 3万円 100万円
年収 450万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
平社員はグレード1〜4に分けられ、数字が低いほど偉い。各グレード毎に基本給の上限・下限が決まっている。しかし、グレード2は各班のリーダー職になるので
大半はグレード3止まり。しかも、入社2年目の高卒でグレード3に上げて貰えるので早い段階で給料は頭打ちになる。給与制度は社内で公表されているが年々改悪されている。直近5年程で数回改定されている。円安によるベースアップも一切無かった。退職金はあるが一年で月の基本給と同額しか貯まらないので定年まで働いてもかなり少ない。

評価制度:
相対評価で大半の人はspという一般的な評価を貰う。誰から見ても実力がある、努力している人は昇格出来ている印象。

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