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三菱電機住環境システムズ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 5万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
基本的に年功序列の評価制度であり、年齢による昇格になります。
昇格試験を受けるときに年齢での受験資格があります。
5年目6年目で昇格論文、8~10年目?では論文と面接形式の試験があります。
そのあたりで昇格する人と、昇格できない人の差がとても出てきます。
2回昇格はほとんど誰でもできますが、3回目以降が配属された場所や規模や上司との相性で決まります。
基本的に給料は安定しています。
しかしコロナでのボーナスの減給は全社員にありました。
ベースの給料は悪くないことと、みんなも下がっているなら、、と、皆さん甘んじて受け入れていました。

各種手当に関しては、
享受できる人とできない人がいます。
子供手当や住宅手当はもちろん家賃補助なども人による感じです。
会社都合の転勤であっても、家賃補助がないこともあります。
総合職は基本的に転勤を伴います。
そしてみなし残業手当という営業手当もあります。
事務職の方は基本的に転勤はございません。

人によっては総合職転換試験や、派遣社員から数年頑張ってから正社員登用試験を受けて正社員になる人もいます。

賞与は年度によりますが、HPでの給料の数か月分で間違いないです。
三菱労働組合もあるので、基本的にあり得ない減額はありません。

回答者: 男性/ 提案/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任クラス

3.3
口コミ投稿日:2022年09月11日
事業の強み:換気機器や給湯機器は業界でもトップシェア。空調もダイキンに遠く及ばな
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回答者: 男性/ 開発営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発営業部

3.4
口コミ投稿日:2023年08月18日
成長・キャリア開発:配属先によってキャリアは異なるが、どの部署もとり立てて特異な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月27日
勤務時間・休日休暇:人によって残業時間は大きくことなっている。少ない人と多い人の
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回答者: 男性/ 提案/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任クラス

3.3
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:正直給料は良くない。一般的な会社と比べてもやや平均以下というところでし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇については融通の利きやすい会社だと思います。有
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:定期昇給は1000-2000円ほどでボーナスは基本給×5.5ヶ月分ほど
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回答者: 男性/ 提案/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任クラス

3.3
口コミ投稿日:2022年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:正直安すぎる。年間昇給が1000円〜2000円程度なので、新卒1年目と
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回答者: 男性/ 主務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 25万円 0万円 120万円
年収 420万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:三菱電機グループ独自の昇格制度があり、ある特定の役職まで上り詰めると給
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎期ごとに上長面談が有り、そこで賞与や評価の話を聞くが、よほど飛び抜け
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列。昇格試験を経てキャリアアップして行く形式。新入社員から入社し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東北

1.4
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 20万円 3万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 115万円
給与制度:昇給は年に1回3,000円程度上がる。賞与は年2回、月の給料は低い。(
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年02月17日
勤務時間・休日休暇:有給は取れるが、取りづらい。何かトラブルがあった際に、担当者
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:29歳、年収440万程度年齢別で大幅に年収は異なる。年功序列の為、昇級
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月07日
勤務時間・休日休暇:年間休日数は多く土日出勤も年数回あるかないかである。ただし休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:会社で定められた資格試験を受ける際には補助、合格時には奨励金
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回答者: 回答なし/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月11日
勤務時間・休日休暇:年間休日は125日とかなり多いです。基本は土日祝が休みですが
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月23日
事業の弱み:製品の質が良くても革新的な機能はないため、それほどのアピールポイント
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回答者: 男性/ 提案/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任クラス

3.3
口コミ投稿日:2022年09月11日
福利厚生:福利厚生はとてもいい。さすが大企業の子会社といったところ。特に住宅補助
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月15日
企業カルチャー・社風:社員同士の距離は比較的近い。部署間でも助け合う風土は多く感
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:年功序列的に昇給はある。賞与も労働組合が積極的にはたらきかけてくれてい
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回答者: 男性/ 提案/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任クラス

3.3
口コミ投稿日:2022年03月30日
企業カルチャー・社風:全部が全部悪いとはいわないがTHE 昭和の会社。30年前の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は1,000円〜2,000円程度。新入社員の給料はよく見えますが中
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 8万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給が低くボーナス体裁を保っている状況である。毎年の昇給は2,000
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回答者: 男性/ 卸店/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月16日
福利厚生:福利厚生に関しては特に不満はないが、退職金は一般水準よりは低いと思う。
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回答者: 女性/ ラウンダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月12日
事業の強み:三菱電機グループとしての安定感はある。但し縦社会でなかなかそれは改善
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月24日
勤務時間・休日休暇:各拠点についてバラツキ有り。同内容、同レベルの仕事をしていて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は三菱電機グループとしての販売力を期待して
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回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
福利厚生:通勤手当は基本的には上限はございません。社宅手当などは実家から勤務地迄
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年功序列となっており、給与を多くもらっているが仕事量は少ないベテラン営
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月07日
事業の強み:親会社のネームバリューがあるので、それなりの売り上げが作れる。事業の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
福利厚生:住宅補助はある年齢まで8割補助してもらえるので補助もらえるならとっても
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月13日
勤務時間・休日休暇:有給休暇も積極的な取得を推進しておりとりやすい。部署によって
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 24万円 5万円 135万円
年収 500万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 135万円
給与制度:近年賃上げが行われたことにより、若年層と中年層の年収が20〜30万ほど
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 主幹

2.9
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:将来性は特にない。三菱電機の販売会社なので、三菱電機本体の
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