回答者： 男性/ 商品企画・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については部署により大きく異なる。商品に直接関わり、取引先を個人で多く抱える担当になると出張などの外出も多いため、時間に融通が効かないことも多い。またイレギュラー対応も増えるため、その対応で遅くまで残っている人もいる。内部の調整的な役割の部署は業務の締めのスパンも長いため、毎日定時で帰っている人もいる。
休暇の取りやすさは、基本的に自分の範疇でコントロールできていれば有給を取りにくいことはない。ただ、「休みをとって」と言われるが、その分の業務フォローは特にないことも多い。
多様な働き方支援:
リモートワークは週2回まで可能。だが、事務所により空気は異なり、制度はあっても活用していない部署もある。
子育てをしている人も多いため、主に女性で時短勤務をしている人も多く、基本的にはそれを理解している職員が多い。
勤務時間については部署により大きく異なる。商品に直接関わり、取引先を個人で多く抱える担当になると出張などの外出も多いため、時間に融通が効かないことも多い。またイレギュラー対応も増えるため、その対応で遅くまで残っている人もいる。内部の調整的な役割の部署は業務の締めのスパンも長いため、毎日定時で帰っている人もいる。
休暇の取りやすさは、基本的に自分の範疇でコントロールできていれば有給を取りにくいことはない。ただ、「休みをとって」と言われるが、その分の業務フォローは特にないことも多い。
多様な働き方支援:
リモートワークは週2回まで可能。だが、事務所により空気は異なり、制度はあっても活用していない部署もある。
子育てをしている人も多いため、主に女性で時短勤務をしている人も多く、基本的にはそれを理解している職員が多い。
パルシステム生活協同組合連合会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文パルシステム生活協同組合連合会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 企画・事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
福利厚生は一般程度並み。
オフィス環境:
東新宿から徒歩８分程度。職務スペース（机の大きさ）は小さく、全体的にやや密度が濃いが、今はリモートワークもあり、適正な環境。会議室は多くあるが、働いている人数も多いため、だいたい埋まる。
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