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株式会社ソニー・ミュージックソリューションズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
553万円300~850万円14

(平均年齢30.6歳)

回答者の平均年収553万円
回答者の年収範囲300~850万円
回答者数14

(平均年齢30.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
533万円
(平均年齢29.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
550万円
(平均年齢24.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
709万円
(平均年齢39.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
547万円
(平均年齢32.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
525万円
(平均年齢28.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(39件)
すべての口コミを見る(345件)

株式会社ソニー・ミュージックソリューションズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月28日
福利厚生:
退職金は出ますがわずかです。そのほかは社保完備、健康診断を受けられます。

オフィス環境:
六番町ビルは自社ビルで他に六本木ミッドタウンにオフィスを借りています。大きなオフィスはこの2つで他はサテライト的にビルのオフィスを借りています。自社ビルや六本木オフィスには食堂もあり、就業環境はとても良いです。

株式会社ソニー・ミュージックソリューションズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月28日
勤務時間・休日休暇:
部署によりますが、間接部門にあたる部署は比較的ワークライフバランスは取れています。ただ、企画・制作にあたる部署は残業はもちろん休日出勤は当たり前でプライベートと仕事がごっちゃになっている人いるようです。

多様な働き方支援:
2023/4/1より週3日の出社が義務づけられました。ただ、それ以外はリモートワークは引き続き可能となっています。副業は申請すれば可能なようですが、申請した方を見たことがありませんし、生計目的のものはダメなようです。

株式会社ソニー・ミュージックソリューションズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月23日

回答者: 男性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
企業カルチャー・社風:
挑戦

組織体制・コミュニケーション:
仲良し

ダイバーシティ・多様性:
多様性高い!
女性が仕事しやすい環境

株式会社ソニー・ミュージックソリューションズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:
女性で働かれている若手の方は多いので職場環境として女性は多いですが、いざ家庭を持って働かれている方は営業にはほとんどいませんでした。またお子さんを育てられてる方というのは全くお見かけしなかったです。忙しさゆえ仕事との両立は難しいのではないかと感じます。ただ正社員であれば部署移動の相談などはできそうだったので、もしかするとご家庭を持たれてる方は別の部署にいらっしゃるのかも、と思いました。

株式会社ソニー・ミュージックソリューションズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:
正社員ならその可能性があるが、それ以外ではルーチンワークみたいなことを毎日するので微妙。

働きがい:
ソニーミュージックグループということで、アーティストのグッズなどの検品や出荷などに関わることができ、ときにライブのグッズ出荷などもあるため、人によっては楽しく仕事ができるのではないかと思う。

株式会社ソニー・ミュージックソリューションズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 女性/ レコーディングエンジニアアシスタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
非常にやりがいを感じられる仕事だと思いますが、業界特有の価値観や人間関係があり、やる気や熱意だけではやっていけない過酷さは感じました。大変泥臭い仕事内容がある為、職場の人間どうし切磋琢磨、助け合っていけるような温かい職場をイメージしていましたがそこには大きなギャップがありました。

株式会社ソニー・ミュージックソリューションズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月23日

回答者: 男性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
事業の強み:
SONYとソニーミュージックグループのシナジーは日本最強

事業の弱み:
グループ外の仕事の受注
グループ内の仕事を回しているので、仕事に困ることはしばらくなさそうだが、外部案件の受注は弱い受諾体質

事業展望:
未来は明るい
SONYとソニーミュージックのシナジーが最強過ぎて他のエンタメ会社より、頭一つ以上出ているイメージで、2015年ごろまではそこまで成長していない印象だったが、ソニーの景気が良くなり、ソニーミュージック自体のIPもバズり、一気にソニーミュージック帝国の覇権が始まった印象で、社員も三桁から一気に3,000人を超え、現在も拡大を続けている。

株式会社ソニー・ミュージックソリューションズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 38万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
PFAPランクというものがあり、各ランクごとに給与テーブルが決まっている。
年俸制で12分割だが業績賞与がある。それ以外の手当は基本ありません。

評価制度:
ヒットにかかわる仕事をしていると昇進は早いです。そういう意味では実力主義ですが、間接部門は年功序列なところもあります。