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スープリームスインコーポレーテッド株式会社のすべての口コミ

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女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
とにかく、入社時の希望年収が言ったもん勝ちな印象。
消極的な対応だと、安く見られる。スタートが大事。
昇給も、個人予算を超えたら上げてもらえるが、4年目以降はクリアしても昇給無しだった。店舗予算クリアしても同様。グループ全体や、全店トータルでクリアしないととか何かしら理由が後付けで昇給してくれなかった。賞与はない。

評価制度:
給与面でも、記載したが、昇進、昇格の基準も同じ。
当たり前だが給与面と連動。実力主義なとこもある。
一軒、年功序列的な面もあるが、新店舗オープンに時間を要するので、若いスタッフが昇進するのも時間が掛かる。又、新店舗オープンには外部から店長クラスを求人するので、既存の若手スタッフが昇格するのも必然的に遠のく。

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:卸売業なのでその卸元のブランドのイメージを尊重する。そこの
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間等、あまり残業が無いので、ワークライフバランスは取り
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与制度に関しては基本的に上司との相談により、年度ごとに面談、のちに昇
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は店舗の館の営業時間に準ずる。しかも残業はほぼなく、
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回答者: 男性/ アパレル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月21日
企業カルチャー・社風:昔ながらのやり方というイメージ組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は館などの営業時間によって変化はあるが、比較的残業も
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 2万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与なし。入社時の交渉が全て。人によって年収差のバラつきがかなり見受け
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月29日
事業の強み:八木通商グループであり、今後もブランドや経営の方針によって可能性を秘
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:現場スタッフは退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株は無し。オフィス
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回答者: 男性/ アパレル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月21日
成長・キャリア開発:早めのキャリアUPは在籍している中で見たことはない。長い目で
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年間実績により昇給あり。賞与は無し。各種手当については残業は15時間が
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回答者: 男性/ スタイリスト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
成長・キャリア開発:接客スキルはアップできますが、他業種の接客に活かせるかという
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回答者: 男性/ スタイリスト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与なし、年俸制。入札前の面談にて決定。年に一度の面談にて昇給が決定。
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回答者: 男性/ スタイリスト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
勤務時間・休日休暇:3回交代制。希望休は通りやすい印象。ただし、職業上土日の休日
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月29日
女性の働きやすさ:女性スタッフの在籍数はかなり少ない。ある程度理解のある店舗であ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
福利厚生:退職金はないが、寮制度はあるらしい。オフィス環境:店舗勤めなのであまり
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回答者: 男性/ アパレル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 28万円 0万円 0万円
年収 340万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与なしです評価制度:年1の昇給がありますが大幅なUPは期待しない方が
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月13日
福利厚生:福利厚生は母体の八木通商は比較的にしっかりしているが、子会社なので、退
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回答者: 男性/ アパレル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも予算主義になる。達成しないと何かある
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回答者: 男性/ スタイリスト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
福利厚生:特になし。オフィス環境:配属先の店舗に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:派遣として働いていましたが、社員のかたが非常に良い人ばかりで、楽しく働
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:インセンティブ的な物も無いですし、正直やりがいを感じる事はかなり少ない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月28日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんど無い。 セールなどイベントの準備でさえほぼ残業は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月28日
教育・研修:研修などはなにもない。びっくりするくらいなにもない。 新人スタッフなど
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:場所が繁華街だったので普段は接することのない、少し派手な方々
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