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東芝三菱電機産業システム株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
645万円250~1200万円56

(平均年齢32.2歳)

回答者の平均年収645万円
回答者の年収範囲250~1200万円
回答者数56

(平均年齢32.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
656万円
(平均年齢33.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
668万円
(平均年齢36.2歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
656万円
(平均年齢31.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
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東芝三菱電機産業システム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 回転機事業部 大形一/ 製造作業員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
福利厚生:
福利厚生は他社との比較だとそれほど良いという訳ではないです。ですが、1年目と、2年目は寮に住むことになっているのでその点ではいいかなと思います。住宅補助も配属先の工場によって金額は異なりますが、それなりに出ます。

オフィス環境:
工場勤務なので汚いところが嫌だとか、空気の悪いところは嫌だと言う方はおすすめできません。保護具等はしていますが、していない作業者の方が多い印象です。

東芝三菱電機産業システム株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月17日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
勤務時間・休日休暇:
残業時間は基本45h未満でり、フレックス制度もある為、業務負荷を調整しやすい。
有給休暇に関しては基本的に自身の裁量で判断しやすく、1~2か月に1度は取得可能。

多様な働き方支援:
リモートワークは週3回まで可能だが、工場勤務者ではバックオフィスでも利用が少ない。

東芝三菱電機産業システム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会についても人によって機会はさまざまで挑戦している人がかなり固まっているのでチャンスが訪れていない人にとっては全然機会はありません。かなり古い歴史のまま現場は作業しています。もう少し合理化して残業時間を少なくする仕組みが必要になります。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は場所によります。私が今いる職場は相談しやすい環境になります。

ダイバーシティ・多様性:
男性の方が多い職場です。女性がすくないです。

東芝三菱電機産業システム株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:
女性、男性関わらず近年は育休を取得する人も増えており、フレックスタイム制も気兼ねなく使える雰囲気なので、子育てをしながら働く環境はある程度整っていると思う。

東芝三菱電機産業システム株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ 資材部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 資材部/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はある。研修も一応あるが、教育内容のレベルが低い。入社したら基本的にOJTに頼る。また社内の知識・知見はかなり属人化しているので、業務効率は低い。

働きがい:
40代が基本いないので、自分のやりたいことがあれば何でもチャレンジできる。やる気のある人間にとっては、キャリア・スキルを育成する最高の場所。

東芝三菱電機産業システム株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は環境関係、特に太陽光発電の分野が強みであると感じていたが、時代が変わっていた。入社後、社員の立場として考えると主力は、鉄鋼やプラント関係である。

東芝三菱電機産業システム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月23日
事業の強み:
あらゆる業界と取引があるため、どこかの業界の景気が落ち込んだとしても、会社の存続が危ぶまれるようなことにはならない。業界内では知名度も、それなりにある。また、親会社商流での受注も一定の割合を占めており、今後も仕事が大きく減ることはないと考えている。

事業の弱み:
今までは業界内で優位なポジショニングをとっていたかもしれないが、競合も、力をつけてきており、競合環境は年々激化していると思う。また、製品価格が高いので、価格勝負になった場合は厳しい立場に立たされることもある。

事業展望:
仕事は今後も継続してあると思います。

東芝三菱電機産業システム株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月17日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
418万円 24万円 2万円 130万円
年収 418万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 130万円
給与制度:
昇給:年1回期初にあり、8000円~昇給。
賞与:年2回支給され、最低4カ月分+業績給。コロナ可でも約6か月分の支給があった所は、安定企業ならでは。
役職者にかんしては、さらに多い。
その他:残業代に関しても、PCのON・OFFで管理されており、1分単位で発生する。

評価制度:
年功序列の風土が色濃く、一定の年度まで横並びの評価となっている。
しかし、中間層である40代が不足しているため、やる気と能力があれば、若手から裁量ある仕事を任せて貰える環境。
評価基準に関しては、半期ごとに目標管理シートを作成し、期が終わったタイミングで面談。
ただ、バックオフィスでは個人の目標が立てにくく、形骸化しがちである。