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中央労働災害防止協会のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:
前職では保健師として勤務していました。その後、心理系の大学院に進み、メンタルヘルスについて学んだ後、事務系総合職で当協会に入社しました。入社後は、これまでの経験を活かし、健康づくり・メンタルヘルス対策に関連する事業に従事しています。今では講師業務を担うまでにキャリアップしています!
それまで経験したことのない業務も多数ありましたが、経験豊富な先輩方に丁寧にご指導いただき、安心してスキルアップすることができました。また、学会参加や勉強会等、支援制度も整っており、成長できる機会・チャンスを多く与えていただいています。

働きがい:
当協会では、働く人の事故・けが・病気(労働災害)を未然に防止するために様々な事業を行っています。
人の命・健康・安全というかけがえのないものを守る仕事に、とてもやりがいを感じます。
お客様から「とても役にたったよ、うちでもすぐに実践するね」などの声をいただいた時などは、やっててよかったと実感でき、誰もがよりいきいきと元気に働ける社会の実現を目指して取り組む仕事に大きな社会的意義を感じます。
同じ志を持った同僚達と仕事ができ、充実した毎日を送っています!

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時~17時、休日は土日祝となっています。夏季休暇
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
勤務時間・休日休暇:9-17時の定時退社が多く、残業は少ない。ワークライフバラン
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
企業カルチャー・社風:年功序列で、アグレッシブルさはない。変化を求めたり挑戦した
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:定期的な部署異動が発生する風土があるため1つのことを極めてい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
福利厚生:都内であっても一部住宅補助あり。転勤の際は、かなり補助される。通勤手当
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:産休・育休制度や時短勤務の制度もしっかりとある。また社内の雰囲
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回答者: 女性/ 会員管理等/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい職場だと思います。事務職採用のため他職種の終了
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月02日
教育・研修:一般企業の常識的な事の研修が全くありません。例えば、一流企業では、電
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月20日
組織体制・コミュニケーション:年功序列の意識が根強く、職員構成として50代・60
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回答者: 女性/ 会員管理等/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月20日
勤務時間・休日休暇:私の部署は9:00~17:00がメインです。繁忙期などは忙し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年02月28日
勤務時間・休日休暇:残業が多い。でもこれ以上はしてはいけないと縛られるのもあるの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:10年ほどまえから、外郭団体たたきが過敏になり、出張の旅費・交通費が厳
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年02月28日
勤務時間・休日休暇:昔は年間20日、追加でMAX40日有給休暇はあったが、今はう
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:歴史も長く、業務もやり方などベースになるものがし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年02月28日
働きがい:人が少ない、私の場合、課長補佐までいったが、地方勤務の時は部下がいなく
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月21日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りやすい。基本勤務時間が9:00-1
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回答者: 女性/ 会員管理等/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月20日
オフィス環境:本部で努めておりますが、周辺にはコンビニやスーパーがありお昼には困
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 21万円 0万円 65万円
年収 320万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:評価に関わらず、毎年昇給はある。評価がよければ昇給幅も上がる。賞与は年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自己評価と上司の評価になるため、自己評価は目標をクリアできてなくても高
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年02月28日
勤務時間・休日休暇:事前に残業を申請しないといけないけど、残業した分はずべて出る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年02月28日
教育・研修:最近は課長補佐研修・課長研修・部長研修など、昇格する前に色々試される
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年02月28日
教育・研修:研修や教育は受けたいと思ったら、申請して通れば、なんでも、受講させて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月19日
勤務時間・休日休暇:研修を休日にもうけることが増加傾向なのに代休みが全く取れない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年02月28日
福利厚生:女性は産前・育児休暇は取りやすい。 最近では介護休暇を取っている人も多い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:男女平等なので、育児休暇をとらなければ、かなり給与面ではいいと思う。 時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月02日
オフィス環境:ビルが古くて汚い。エレベーターが遅く待ち時間が長い。ビル内に社食、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月19日
教育・研修:企業に向けてあらゆる研修をしているか、新人研修と 中間管理職研修 管理
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月02日
企業文化・社風・組織体制:職員がたったの300数十人しかいないため、切磋琢磨がな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月02日
入社理由・入社後の印象:なまぬるそうで一度入ってしまえば、あとは楽そうだと思いま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月02日
企業文化・社風・組織体制:勤続年数で役職がつくため、長年勤めているだけで自動的に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:どの人と働くかで職場環境が大きく変わる。良くも悪くも上司次第だが、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:頑張っても頑張らなくても昇給は一緒。上司によって評価が変わるが若い頃は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:労働時間に対する給料としては、悪くない。7時間労働なので、17時からは
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ その他

3.3
口コミ投稿日:2024年02月03日
企業カルチャー・社風:安全衛生水準の向上といった理念があります。挑戦する機会はあ
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