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株式会社日本能率協会マネジメントセンターのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月23日
事業の強み:
人材育成事業会社、ブランド手帳のNOLTY、ビジネス書専門の出版の事業を持っていて、ビジネスマンの成長に多角的に携わる事業を展開しており、歴史があるので一定の年齢以上の方々の認知度が高く、信頼があります

また、人材育成事業では、コロナで対面の研修がボロボロになる中、通信教育やeラーニングといった非接触の個人学習事業も展開していたため、大赤字にならずに済みました

事業の弱み:
歴史がある分、しがらみが多い点です
そのため、既存事業の変革や改革が遅いです

新規立ち上げ部署はしがらみがなく、早く動くことができるので目立ちやすいです
逆に歴史ある部署にいる人はしがらみを打破できず損をする機会が多いです
また、手帳事業は斜陽産業なので今後難しくなっていくのではないかと思われます

事業展望:
人材育成事業、新規事業、出版事業は今後も成長していくと思います
手帳事業は手帳の枠組みをはずなさい限り、成長していくことは望めないと思います

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コーポレート

3.2
口コミ投稿日:2023年09月15日
事業の強み:培ってきたノウハウ、業界知名度、人材層の厚み事業の弱み:新しい一手を
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コーポレート

3.2
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:穏やかで優しいフラットに、上下関係なくコミュニケーションが
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月12日
勤務時間・休日休暇:残業、休日出勤には非常に厳しく、事前申請しないとパソコンがロ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:「成長に寄り添う」という企業理念は非常によい。集まる人も「
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月23日
成長・キャリア開発:営業系であれば大手企業の人事部門との仕事ができますので、人事
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月11日
勤務時間・休日休暇:休めるが、土日や平日夜も勉強したり持ち帰り仕事が前提の仕事の
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月28日
事業の弱み:出版事業は企画の当たり外れで業績がブレてしまい、事業の安定性はありま
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コーポレート

3.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:人の良さ、フラットな風土は他にない良さである。
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コーポレート

3.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
福利厚生制度の満足点:福利厚生は充実しており、働き方の自由度もある。オフィス、設
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月11日
事業の強み:いろんな教育ツールがある、人がいい、真面目で真摯な対応事業の弱み:ジ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月23日
成長・キャリア開発:支援制度としては、教育を売りにしている会社としては薄いかもし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月23日
組織体制・コミュニケーション:部署を超えて、上下を超えて話はしやすいです。ただし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月23日
福利厚生:退職金あり、住宅補助あり、寮なし、財形貯蓄や社員持株などもあります福利
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コーポレート

3.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
仕事の裁量権:中途入社が大半のため、実力によって年次に関わらず裁量を持つことがで
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コーポレート

3.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
入社理由:人材育成に関わりたいと思って入社。社風の良さを感じたことも一因。入社前
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月23日
勤務時間・休日休暇:休みは休める。場所によっては休みも仕事をせざるを得ない(持ち
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月23日
福利厚生:住宅手当、寮はありませんコロナ禍から、通勤は出勤に合わせた実費精算です
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月11日
企業カルチャー・社風:勉強して当然。勉強が好きじゃないとやってられない組織体制・
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コーポレート

3.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 12万円 170万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 170万円
賞与:賞与は十分な月数であり、月給とのバランスを考えても他の同規模企業と比べて恵
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回答者: 女性/    / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:人材育成の研修などを手掛けているため、eラーニングなどは受け
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は他企業と比べて短く、残業時間はきっちりとタイムカー
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月11日
成長・キャリア開発:自分のキャリア開発は自分でやらないと伸びない。周囲はその道の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:・良いギャップが多いです思った以上に良い人が多か
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月23日
勤務時間・休日休暇:残業は必要に応じて発生しますが、慢性的ではありません。生活と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月23日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、営業は残業が少なく、有給も自分のペースで
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月02日
事業の強み:能率手帳という圧倒的ブランドを持ち、人材育成分野の先駆け的存在能率協
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回答者: 女性/ 編集者/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月06日
企業カルチャー・社風:とてもいい人が多いけれど、若干のんびりしてるような気もしま
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月02日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日かつ有給は100%取得年次ごとの特別休暇とボーナ
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月15日
事業の強み:能率協会以来の情報とノウハウがあり、それが競争力のある商品に生きてい
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:能率手帳をやりたくて入社したが希望とは異なる教育
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般職

3.4
口コミ投稿日:2022年11月12日
福利厚生:退職金あり、住宅補助も一律であり、寮なしです。福利厚生は一般的な企業と
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月15日
企業カルチャー・社風:事なかれ主義上司の意見は絶対新卒入社は少ないので年齢の違う
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:この会社でしか通用しないスキルしか身に付かない転職した今でも
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月02日
福利厚生:住宅手当ては世帯主であれば月3万円が支給される単身手当ては15万円を越
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