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創英国際特許法律事務所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 男性/ 弁理士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月25日
福利厚生:
福利厚生は万全だと思います。聖路加病院での人間ドックを年に一回受けることができますし、少しお金を払えばティップネスに通い続けることができます。

オフィス環境:
スタンディングデスク、高めの机、それ以外など毎日好きな場所を選べますし、東京駅周辺、新宿、横浜、千葉など好きなところで働くことができます。

創英国際特許法律事務所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月13日

回答者: 男性/ 経営者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 特許/ 所長

5.0
口コミ投稿日:2022年11月13日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは各人の責任で可能になっており、勤務体系に自由度が高いので自覚的に働く者は満足度がたかい。

多様な働き方支援:
全員の自宅にリモートワーク用のパソコンとディスプレイが配備されている。所員、社員は在宅リモート勤務と丸の内本部勤務と分散拠点オフィスを選択して勤務できるようになっており、詳しくはホームページに解説がある。

創英国際特許法律事務所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 男性/ 弁理士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月25日
企業カルチャー・社風:
いろいろな人が自由に働ける環境です。ただし、ある程度自己主張した方がいいです。待っているだけの人にとっては、つらいかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
所員同士のコミュニケーションを深めるためのイベントが多くあります。

創英国際特許法律事務所の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2020年12月24日

回答者: 女性/ 特許事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月24日
女性の働きやすさ:
時短勤務や派遣など様々な働き方ができる。また、事務は女性が9割なので産休や育休の取得に関しては理解がある。しかし、残業時間が多いので、多くの人が育休を取得後にそのまま辞める。

創英国際特許法律事務所の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 男性/ 弁理士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月25日
成長・キャリア開発:
成長したい人はどんどん成長できる環境です。
周りが成長するので、成長したくない人にとっては厳しくなるかもしれません。

創英国際特許法律事務所の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年05月29日

回答者: 回答なし/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
オフィスの立地もよく綺麗だったので若い会社の社風かと思ったがお酒が飲めた方が良かったり季節ごとの行事があったり納会には出席しないといけなかったりなどあるので事務所よりも個人を優先したい人にとっては少し違うと思うかもしれません

創英国際特許法律事務所の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 男性/ 弁理士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月25日
事業の強み:
常に新しいことにチャレンジしています。

事業の弱み:
やさしい人が多すぎるところでしょうか。

事業展望:
個々の力が可能な限り活かされている環境なので、組織としても将来は明るいと思っています。

創英国際特許法律事務所の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年05月29日

回答者: 回答なし/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
基本給に業績手当がつき、そのほか通勤・家賃補助で3万と資格手当が付きます
業績手当に左右されるので事務職は資格を積極的に取得した方が良い。
賞与は月給の一ヶ月分より多めな程度。

評価制度:
職業柄知財検定の取得は必要で評価にも関わり当然資格を持っている事務員の方が昇進が早い。6月・12月の賞与の前に上長との面談で昇進することになっていれば話がある。