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日鉄日立システムエンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ（93件）

福利厚生・オフィス環境(14件)企業カルチャー・組織体制(10件)成長・働きがい(15件)事業展望・強み・弱み(17件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(13件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(16件)

日鉄日立システムエンジニアリング株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
609万円250~850万円20人

（平均年齢36.2歳）

回答者の平均年収609万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数20人

（平均年齢36.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		350万円
（平均年齢53.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		623万円
（平均年齢35.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（16件）

日鉄日立システムエンジニアリング株式会社の回答者別口コミ（22件）

  • プロダクトソシューション第１事業部 / 営業事務 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
4.6 最新の回答：2024年01月15日
  • 基盤系 / 社員 / システムエンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年07月26日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年03月28日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年01月31日
  • sapエンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.2 最新の回答：2022年10月09日
回答者一覧を見る（22件）

日鉄日立システムエンジニアリング株式会社の職種別口コミ（93件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（14件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（73件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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日鉄日立システムエンジニアリング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月04日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年06月04日
福利厚生:
最近若手社員に対する待遇はよくなった。住宅手当など。
年に一度各拠点ごとに全社員とその家族を対象にした懇親会的なイベントがある。会社はいろいろ努力していると思うがその効果は疑問。

オフィス環境:
昨年オフィスがきれいになった。レイアウトが変更され壁紙、じゅうたんが新しくなった。
駅から若干遠いので、真冬や真夏はつらい。

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日鉄日立システムエンジニアリング株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月09日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年03月09日
勤務時間・休日休暇:
【休暇】
プロジェクトによると思うが、休暇は非常にとりやすいと感じる。ただ業務をお互いにカバーしようとする姿勢は薄く、人が常に足りていないため、休暇から帰ってきたら仕事が完全に止まったまま放置されていることも多い。
現場責任を負うマネージャークラスになると夏季休暇すら取れないという状況もチラホラ。
【勤務時間】
炎上プロジェクトを請負うビジネスモデルなため、残業時間は多くなりがちである。プロジェクトによっては休日出勤も珍しくなく、月数回ということも。
繁忙期以外でも30〜50時間は常にある印象。
【ワークライフバランス】
休暇はとりやすいため、本人次第と言える部分が多い。ただ、平日もプライベートな時間を持つのは正直厳しいと感じる。

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日鉄日立システムエンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月09日

回答者： 男性/ sapエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年10月09日
企業カルチャー・社風:
風通しはよい。挑戦する気概があれば、サポートはしてくれるが、挑戦しようとする人間は少ない。間接部門(総務、営業)は極めて保守的であり、若手にはタイトに感じると思う。

組織体制・コミュニケーション:
社長含めて組織間の交流は活発である。社長はほぼ全ての社員の名前、顔を覚えており、エレベーターや喫煙所で会った際には声をかけてくる。

ダイバーシティ・多様性:
業界の特性上、男性比率が高い。女性でも優秀であれば出世できる。

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日鉄日立システムエンジニアリング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月04日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年06月04日
女性の働きやすさ:
産休・育休はほぼ100%取得できる。育児休暇からの復職後は時短勤務はたいてい希望が通る。復職後に本人との話し合いにより負担の軽い部署に異動になる場合がある。
一方、男女の待遇差は歴然として存在する。給与体系はいちおう同じになっているが、与えられる仕事や評価は男性優位なように感じる。

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日鉄日立システムエンジニアリング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月03日

回答者： 男性/ ソフト開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年01月03日
成長・キャリア開発:
新卒は一定のキャリアアップ支援制度があり、
充実していると思う。

働きがい:
上流行程案件に乏しく、開発以降の案件がメイン。
しかも火の吹いた案件が多く、働きがいは微妙。

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日鉄日立システムエンジニアリング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月11日

回答者： 男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2021年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
私の場合、想像していたより多忙を極めた。

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日鉄日立システムエンジニアリング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月04日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融ソリューション事業部/ シニアマネージャ

3.9
口コミ投稿日：2021年11月04日
事業の強み:
社員の開発力、技術力は高いと思う。また、付き合いのあるBPさんの会社も多様で、その中のメンバーに良い人材も多いを

事業の弱み:
会社の規模が小さく親会社のチャネルがないと大規模な案件の受注が難しい。ただ、親会社が2つあり受注する業態は分散されている。いい意味でも悪い意味でも親会社に依存している。

事業展望:
今までメガバンクなどの大規模な金融系事業がメインであり、そのノウハウは持っている。それを活かして小中規模の案件をプライムとしてやっていくと思う。、

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日鉄日立システムエンジニアリング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月09日

回答者： 男性/ sapエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年10月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給（総額） 43万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 175万円
給与制度:
残業代はしっかり支給される。特に若手の待遇は、かなり良い。

評価制度:
年1回の査定があり、業績評価される。
チーフ(主任級)までは誰でも昇格できる。
その上のシニアマネージャー(課長級)は、ある程度、会社に貢献しないと昇格できない。

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