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株式会社フルキャストのすべての口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
業界的に見ても給与はかなり低いと思います。
成果を出しても出さなくても給与に大きな差がないので、成果を出せる営業は転職を検討するケースが多く見受けられます。ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ
基本給にプラスして、残業代は実績分付与されるため
残業をしてようやく同年代と同等レベルの給与になるイメージです。ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ
給与を目的にとして、入社を決める方はいないとは思いますが、想定より低い給与にギャップを感じる方も少なくないと思います。ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ

賞与に関しましても、年2ヶ月分の支給となり手取り額としてはかなり低いものとなっているため、びっくりする方も多い印象です。ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ
とはいえ、結果に左右されず賞与はいただけるケースがほとんどのため、出るだけでもありがたいと考えることもできます。ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ
ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ
その他手当も特段なく、会社都合の異動などに関しては家賃補助などが1部出ますが、基本的には全く手当はありませんので、基本給に上乗せされる手当等は全くないと思っていた方がいいです。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月23日
事業の強み:業界内での短期分野でのシェアはトップクラス。同じサービスを展開してい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月15日
企業カルチャー・社風:役職、立場を問わず様々な意見が飛び交う環境です。1年未満の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:インセンティブ等は無く給料は固定。営業ノルマ等も無く、そこまで数字に対
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 信越営業部

2.3
口コミ投稿日:2023年04月29日
事業の強み:登録者数が同様の他サービスと比較しても圧倒的に多い。そのため人が少な
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月14日
事業の強み:全国展開と抱えている就業スタッフの多さが強みです。同業他社の中でも人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 北関東営業部

3.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 18万円 3万円 40万円
年収 270万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:毎年半期に一回(半年に一回)昇給のタイミングがあるが、一般職であればマ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:若い層が多いので、活気のある職場です。新卒のころから、社内
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月19日
勤務時間・休日休暇:営業は休みでも連絡は入るので、基本対応してる人が多い。業界が
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回答者: 男性/ 支社長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月18日
福利厚生:通勤手当は全額実費支給住宅補助は会社都合によるものであれば規定内で支給
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 26万円 0万円 90万円
年収 410万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:妥当な給与だと思います。転職した際に説明を受けた通りの内容だったため、
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
事業の強み:短期紹介のパイオニアな為、他社との差別化を図れるただ狙う業種はある程
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 信越営業部

2.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
308万円 24万円 72万円 40万円
年収 308万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 72万円
賞与(年) 40万円
給与制度:2021年時点では昇給は年に2回で1回の昇給で5,000円〜の昇給が見
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般従業員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
成長・キャリア開発:裁量を持って営業活動できるため、成長は確実にできると思います
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2022年10月09日
勤務時間・休日休暇:人材サービスの中でも短期アルバイトを主としていることでスタッ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は尋常ではない。2年目になれば月40時間以上の残業は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2022年07月18日
事業の強み:他の企業も同じようなサービスを展開しており、供給力も正直なところ落ち
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月10日
福利厚生:事前に面接で説明してもらった通りです。パートなので時間の融通は結構きき
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月19日
企業カルチャー・社風:人が良いというのが強みで、割とどこにいっても人は良いなとい
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回答者: 女性/ 営業職、営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 6万円 38万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 38万円
給与制度:上を目指したい方にとっては、若くして役職になることができるので良い環境
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回答者: 男性/ 管理職・営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京西営業部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2022年12月09日
事業の強み:規模の大きさ。登録スタッフの多さ。フルキャストが一番人手が集まる、と
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回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:新卒から5年目くらいまでの若手社員が多くアットホームな職場
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長代理

2.3
口コミ投稿日:2024年02月11日
勤務時間・休日休暇: 土日祝は基本的にはお休みです。ですが、お客さんはそんなの関
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回答者: 男性/ 支社長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月18日
勤務時間・休日休暇:基本サービスの関係で急な依頼などが多いため帰りは遅い。残業が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2022年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は1年に1回で一番下の役職は3年間は毎年5000円の給与が上がる。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
入社理由:初対面の方に対するコミュニケーションが得意であること、提案力に長けてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ リーダー職

3.8
口コミ投稿日:2021年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 4万円 40万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:東証1部上場企業にしては賃金水準が低い。基本的に中途採用の場合、経験者
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長代理

2.3
口コミ投稿日:2024年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 28万円 7万円 40万円
年収 370万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 40万円
給与制度: 賞与は半期ごとの計2回。いずれも目標の達成率によって変動するが掛け率
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回答者: 男性/ 専門サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:若い世代の方が多いイメージです。面接に伺った時、活気があっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月05日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は完全に休みで、年間休日もかなり多いが、土日連絡がか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2022年07月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は先輩がたくさんいたがここ最近に関しては辞
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:キャリア支援制度は特にありません。1年目でも時には大口顧客も
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月15日
事業の強み:短期人材サービスでの高い知名度からくる採用力と供給力全国展開している
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東北中央営業部/ ジュニア

3.7
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:資格取得などはない。とにかく自社サービスの理解と営業のスタイ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月21日
オフィス環境:オフィス環境は最低限のものでまとめられています。シンプルではありま
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