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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月10日
働きがい:HWの販売のみだけではなくいろいろなソリューションの提案が可能となりますので、お客様の要望ヒアリング、社内の他部署との連携、さらにはメーカさんとのやり取りなど大変なことはたくさんあります。しかしながら、膨大な情報量の中、すべてをやり切りお客様のご希望にこたえられた時、お客様からの感謝はもとより自分自身の成長と達成感を感じます。お客様とお話をして、「こんなことまで出来るの?」と驚いて頂いた時、ワンストップで色々と提案ができるゲイトウェイのすごさを改めて感じます。お客様のご要望にいかにこたえられるか、営業自身で色々な方法を見出し切り開くことも可能です。営業としては、自分の営業力を試し、広げる機会がたくさんある会社だと思います。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月10日
成長・キャリア開発:英語が使える職場環境となっており、英語能力が高ければ高いほど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月10日
教育・研修:決まった研修は中途採用の場合はなく、基本経験則などを見ながらのOJT
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:契約しているいろんな企業に出向くので、 技術力の向上が見れるのと、自分自
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月10日
評価制度:働き方や働く時間など人によってさまざまなのですが、あまりにも偏った人が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月10日
働きがい:営業はお客様にしたい新規開拓が出来たり色々な提案をお客様にする事が出来
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:私はOAインストラクターをしていて、会社に入りましたが 一年く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月10日
会社の安定性:親会社が三谷セキサン(三谷グループ)で上場をしている会社です。当社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月13日
成長性・将来性:IT分野に所属していることもあり、どの企業においてもパソコンやサ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
勤務時間・休日休暇:2018年4月からフレックスタイムを導入したことで技官の自由
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月13日
会社の安定性:SBC&S(旧ソフトバンクコマース&サービス)を筆頭に大手の販売代
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
オフィス環境:オフィスそのものは大きくないものの、利点はかなりあるように感じまし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は実はしっかりと取れます。ただし、顧客の依頼などでオ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:サービスデスクグループとして、社内のヘルプデスクメンバーと協
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年毎に目標面談・評価面談などを行っています。資格の取得や新しく対応で
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