回答者: 回答なし/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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430万円 | 26万円 | 0万円 | 107万円 |
年収 | 430万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 107万円 |
株式会社ピーアップの口コミ一覧ページです。株式会社ピーアップで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを562件掲載中。ライトハウスは、株式会社ピーアップへの転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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430万円 | 26万円 | 0万円 | 107万円 |
年収 | 430万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 107万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 25万円 | 2万円 | 20万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 20万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
499万円 | 31万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 499万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | 50万円 | 0万円 | 140万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 140万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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750万円 | 46万円 | 5万円 | 187万円 |
年収 | 750万円 |
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月給(総額) | 46万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 187万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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348万円 | 21万円 | 1万円 | 87万円 |
年収 | 348万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 87万円 |
株式会社ピーアップの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
基本給プラス各種資格手当、インセンティブとなっており、自分がどの程度販売できるか、店舗の規模や達成状況によりかなり給与が変わります。
基本給だけだとかなり低く、年に何度かある社内資格に合格すれば20000円ほどの手当がつきます。これはかなり簡単なテストになっているので前日に多少勉強すれば誰でも合格できます。
その他にプロモーショナルマーケター試験に合格すると30000円ほどの手当がつきますが、これはかなり難易度の高い資格で受験料も高いため相応の勉強が必要です。また、資格取得補助などはありません。
その他には家族手当や住宅手当、子ども手当などがあり、昇格して店長などになれば役職手当もつきますので、同業他社と比較すると手当などは充実しているかもしれません。
給料を増やすメインとなるのはインセンティブで、会社から毎月何を売るといくら貰えるといったものが展開されて、それに応じて追加で支払われるものとなります。(ex:MNP1件○○円)
しかし、インセンティブが支払われるためにはまず店舗の予算達成が前提となっており、近年業界自体が冷え込んでいることもあり、未達成の店舗が増えてきている影響で、インセンティブに関しては貰えない人と貰える人の差が顕著になっています。店舗によってはインセンティブ0で手取り18万円、ガッツリ売れる店舗は手取り30万円以上の人も少なくないです。
評価制度:
一応実力主義を売りにしている会社ですが、正直評価制度は曖昧です。明確な昇進基準は特になく、基本給の昇給は一切ありません。
現在管理職などについている人間は歴が長い者ばかりで一般スタッフの中にも相当販売が強い者もいますが、昇進はどちらかというと上の人間に気に入られるかどうかが鍵となるかと思います。