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スピーディ販売株式会社のすべての口コミ

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回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自由な社風と言うが、ベンチャー企業などと比べると自由ではないし、外に出てやり方が自由というのは自由や社風ではない。比較的こうあるべきというのはあると思う。

また、比較的社員間は仲が良い方だが営業所の交流具合で差があると思う。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:長年続いている企業なので、中身はある程度しっかり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:30代の新社長になり約3年、5年前12人いた同期が今は2人に。ある営業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:支店事に人数が少ないため、ある程度上司の目も届くので適切な評価がして貰
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月15日
勤務時間・休日休暇:講習会に土日駆り出される事もあるのでその辺は頭の片隅に置いて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月15日
福利厚生:中小企業では珍しく退職金制度は充実してると思うが、住宅補助ももう少し出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:基本は何でも自由にさせ、周りに任せるタイプのようです。若いのでワンマ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月15日
企業カルチャー・社風:人材育成を比較的に大切にしてる会社なので成長していける環境
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月26日
会社の安定性:会社は安定している方だと思いますが、取引き先の会社が非常に不安定な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若い社員が頑張れる環境がある。常に相談者を受け入れる体制が整っていて業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:専門的な業種だが社内での勉強会でカバーできる。 日の目に出る業種ではな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:車の修理用品という会社なので、それなりの需要があるはずだったのです
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 0万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:他の同業と比べても低いと思う。また、営業目標達成も一律で決まっており、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月26日
事業での社会貢献:社会的に自動車修理工場は低く見られがちで収入もひかくてき低いと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月26日
会社の安定性:業界では常に時代をリードして先見性のある商品の提案をし続けている会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月26日
教育・研修:社内研修、社外研修は回数も時間も多くあると思います。めんどうに感じる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月26日
成長・キャリア開発:基本的なルールさえ守れば自由にプラン立て行動ができる。それに
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月13日
福利厚生:福利厚生は、ない。個人商店のようなものなので、寮とか住宅補助に当たるも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ルート営業なので給料は安いです。残業手当はなくすべてサービス残業になり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界は頭打ちの状態です。今後はますます競合他社とのお客さんの取り
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月29日
組織体制・コミュニケーション:比較的社員間の仲は他に比べると良いと思う。管理者ク
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 0万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:明確な、昇給や昇格の基準はない。賞与の他には年明けの全体の会議で、表彰
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月26日
福利厚生:福利厚生がしっかりしているので安心して働けます。又、営業所の雰囲気が良
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:体験入社もあるので比較的にギャッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
福利厚生:退職金制度が中小企業としては薄い。福利厚生をしっかりさせるならば持株制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
福利厚生:福利厚生に関してはしっかりしている。顧客に対しても会社作りとして福利厚
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月26日
働きがい:自由度が多いところとわからない商品があればLINEなどで共有し合えるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与、賞与はどうしたら上がるか、どれくらいやったら上がるかなどもっと明
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