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スピーディ販売株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2019年09月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
福利厚生:退職金制度が中小企業としては薄い。福利厚生をしっかりさせるならば持株制度や拠出年金などの制度を充実して欲しい所。

スピーディ販売株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月15日
勤務時間・休日休暇:
講習会に土日駆り出される事もあるので
その辺は頭の片隅に置いておくと良いと思います、今はリモートなどでも講習会ができる環境なのでもっと増やしていければ思う。

多様な働き方支援:
副業は不可ですが、自分のルートなので早帰りなども前倒しで納品などもすれば可能だと思います

スピーディ販売株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月29日
組織体制・コミュニケーション:
比較的社員間の仲は他に比べると良いと思う。管理者クラスの方も他社と比べフレンドリーで相談しやすい環境はあると思う。

スピーディ販売株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2018年02月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月26日
教育・研修:社内研修、社外研修は回数も時間も多くあると思います。めんどうに感じることもあるかもしれませんが、営業は人対人の商売で、どんな業界であっても必要な業種だと思います。営業のスキルを上げる意味では全面的に応援してくれる会社です。

スピーディ販売株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自由な社風と言うが、ベンチャー企業などと比べると自由ではないし、外に出てやり方が自由というのは自由や社風ではない。比較的こうあるべきというのはあると思う。

また、比較的社員間は仲が良い方だが営業所の交流具合で差があると思う。

スピーディ販売株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年02月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月26日
会社の安定性:会社は安定している方だと思いますが、取引き先の会社が非常に不安定なので、まずお客様が安定して社会的貢献して、地位が高くなってもらい利益を出してもらえる様にしないと結果的に我々もいずれ衰退してしまうので、今よりももっとユーザーフォローを充実させていかなければいけないと思う。

スピーディ販売株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年01月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 0万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
他の同業と比べても低いと思う。また、営業目標達成も一律で決まっており、高額案件を決めたとしても決まっている。福利厚生も最低限ある感じなので、もう少ししっかりした方がいい。