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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修はほとんどなく、同じことの繰り返しで成長も見込めません。
基本的に自分ができることしかやらせてもらえませんので、スキルアップなどできるわけがありません。
一ヶ月毎に各自目標をかかせるのですが、それもその目標を考慮した仕事はほぼさせてもらえませんので、
はっきり言って「絵にかいた餅」状態になってしまいます。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月22日
成長・キャリア開発:今いる仲間はほぼ同じ時期に入社した為、経験を積む事で一緒に成
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定性は限りなく低いと思います。 年齢を重ねていったとしても給料はほ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月22日
教育・研修:技術職の為、自分から考えて積極的に行動しないと身に付かない事と現地へ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月22日
働きがい:お客様と直接会う機会も多い為、喜んでいただけた時など充実感、達成感が得
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月22日
福利厚生:社員旅行を毎年海外に出来たら良いな。。とその為に業績UP頑張らなければ
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