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回答なし
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退職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:年功序列ではなく、個人の能力を尊重し、その達成度合いに応じて評価をして頂けるので非常に透明で公平な人事評価をしている会社だと感じています。社歴の古い人、浅い人、関係無く与えられた仕事より自ら目標を立て試行錯誤する。チームを大事にする会社風土から困難な事にも協力し合ってクリアし、共に喜べる環境がとても自己成長にも繋がると感じます。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月24日
教育・研修:基本的にOJTでの教育になるため、個々の学習意欲に応じて、成長速度や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月24日
多様な働き方支援:営業部としては、自由闊達な風土を持ち合わせており、個々人がそれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:風通しの良い社風から、業界や商品知識が全くなかった私でも、上司や職場仲
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月27日
働きがい:お客様への提案について、製品を使用されるお客様の立場になって色々考え、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月27日
仕事内容:自社工場を有する専門メーカーの為、お客様からの要望は様々です。その為自
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月26日
福利厚生:何を基準に役職を決めているのか? 上部だけではなく、常に企業努力を惜しま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月26日
勤務時間・休日休暇:一年中忙しい会社で一ヶ月に60時間以上の残業になることは珍し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月26日
勤務時間・休日休暇:一年中忙しい会社で一ヶ月に60時間以上の残業になることは珍し
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口コミ投稿日:2016年07月26日
教育・研修:加工、研磨、溶接などいずれも技能と経験が要するに職種のせいか、日々の
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口コミ投稿日:2020年01月27日
新規事業への取り組み:取引先の業界は幅広くあるが、基本的に専門メーカーとして扱う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月24日
会社の安定性:顧客業界が幅広く、取引企業も多いため、一部の業界の景気動向に左右さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月27日
会社の安定性:幅広い業界のものづくりに貢献している為、1つの業界の景気等に大きく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月24日
勤務時間・休日休暇:年間休日は大手の企業と比較しても遜色がなく確保されており、年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:東日本大震災で本社のある浦安市が液状化の被害を受けた。少しでも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度は何を軸に判断しているのか分からない部分がある。また残業な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月22日
成長・キャリア開発:自分で考えて動き、結果が出れば評価されます。その分プレッシャ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月26日
働きがい:大きな仕事や海外への仕事が増えているため、今後増々チャンスが広がると思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上層部とのキョリが近いため、良い面も悪い面も見抜かれてしまう事が有りま
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