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株式会社ココスナカムラの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
福利厚生:
規定で退職金制度がある。(勤続3年以上)
希望をすれば在家貯蓄なども紹介してくれる。
会社の従業員が格安で使える保養所(千葉県鴨川市)がある。海の近くで、夏場にはなかなか人気のようだ。
社員寮のようなものもあるが、部屋数が少なく、空き部屋があれば紹介をしてくれるらしい。

オフィス環境:
どの店舗も比較的、最寄り駅から近い(徒歩圏内)の場所にある。
店舗にもよるが、決して作業スペースに余裕があるような広さではない。
ただし、考えて動けば逆に効率的に動けるとも考えられるので、個人的には不自由していない。
店舗はすべて東京23区内なので、23区内近郊に住んでいれば転居の必要はない。

株式会社ココスナカムラの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
勤務時間・休日休暇:
休日は、原則曜日固定での完全週休2日制。
用事などある場合には休みの変更や有休の使用も可能であるが、事前に上司に確認をする必要はある。基本断られることはないと思われる。
勤務時間は配属される部門により変わってくるが、仕事は仕事として、仕事終わりに無駄になれ合うことなどは少なく感じるので、割り切った働き方が可能。もちろん、仲のいい従業員同士で関わることもあるが、無理強いをするようなことは今までなかった。

株式会社ココスナカムラの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月20日

回答者: 男性/ 精肉部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:
挑戦出来る機会は多い様に感じた、但しそれが個人評価に繋がる事は無い。

組織体制・コミュニケーション:
昔気質の気難しい職人の爺さん連中は殆どが定年退職済みので、気さくな上司が多い印象です。

ダイバーシティ・多様性:
日本語が通じないパートさんが一定数座位しています。

株式会社ココスナカムラの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
女性の働きやすさ:
職種にもよると思われるが、レジなどを担当するフロント部であれば女性の比率も高く、産休育休を取得する従業員や、取得明けで戻ってきた従業員などもいるので、働きやすい環境であると思う。
会社としては女性が働きやすいように務めていると思うが、自部門の上司によるところが大きいと思われる。

株式会社ココスナカムラの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
働きがい:
一つ一つ作っていく商品などが売れていくこと、お客さんが買ってくれるというところが一番の働き甲斐に思う。
きれいに丁寧に作っていく手間が、お客さんに伝わっていくのが非常にうれしいと思う。
また、お客さんとの会話で、地域のお客さんの役に立っているんだということが実感できるのは素敵だと思う。

株式会社ココスナカムラの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月24日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
昇給と賞与が少なく、平均を下回るので年収の面でのギャップが大きかったです。

株式会社ココスナカムラの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月24日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月24日
事業の強み:
下町を中心に展開している会社ですので、都内だけでなく関東圏での出店に大きな可能性があるかと思います。

事業の弱み:
販売促進の面において、苦手としているのかなと思うことが多々あります。

株式会社ココスナカムラの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇級は年1回、10月にある。規定で一定の範囲までは毎年最低でも2000円は上がるようだ。
賞与は年2回、7月と12月。おおむね1ヶ月分をベースに評価で上下するようだ。
資格手当がいろいろとあり、該当する資格の証明書の写しさえ提出すれば手当がつくのでいいと思う。

評価制度:
年2回の人事考課があり、直属の上司や部長から評価を受ける。
人事考課の内容自体は年々少しずつ変わっていると思う。
昇進や昇格については、数字による成果が大きくかかわってきて実力が評価される印象。
ただし、しっかり地道に頑張っている従業員も一定以上に評価されているように思う。