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千住ホールディングス株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月27日
勤務時間・休日休暇:
社内カレンダーに沿った休日になっている。土日は、ほぼ確実に休みであるが祝日を夏季並びに年末年始の休暇に当てているため3連休等は、ほとんどない。

多様な働き方支援:
リモートワークは、できないと言って良い。IT関係への投資をしていない為である。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月27日
事業の強み:国内の競合他社に比べ、圧倒的な国内市場シェアを持っている。事業の弱み
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月27日
企業カルチャー・社風:完全なトップダウン。特に親会社の千住金属工業の意向が優先さ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月27日
成長・キャリア開発:仕事に必要な資格などは、会社側から指定されて取得する事になる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度・昇給基準について】管理職で目立った業績がないにもかかわらず
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月27日
福利厚生:退職金では無く確定拠出年金制度を取っている。社員寮は、借り上げアパート
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【導入した方が良いと思う福利厚生】完全実力主義にしろとは言わないが、あ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【月間の残業代・残業理由】残業代は特になし。残業になる場合は大概クレー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇の頻度や日数】5日以上の長期休暇は年に3回あった。お盆とGW
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日出勤の有無やその補填について】休日出勤はほとんどなし。休日出勤が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間の削減に向けた取り組み】毎週水曜日はノー残業dayだったが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】消化率は人によってバラバラだっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準について】年齢で自動的にあがるが、それに加えて上司の評価が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度・金額】3年働いてきて、1年に一度、1万円〜3万円ずつ昇給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【月の休日日数やその満足度】土日祝日は休みだった。休みの量は特に問題な
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年07月30日
福利厚生:住宅補助や医療費補助など、基本的なものはあるように見受けられました。た
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年07月30日
事業の強み:消防系パーツの必須分野であるため、上手にできれば発展すると思います。
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年07月30日
勤務時間・休日休暇:派遣でしたので、時間外の経費節減のため、完全残業0でした。休
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年07月30日
成長・キャリア開発:派遣でしたので、実務最低限のところのみでした。自力で勉強する
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 21万円 0万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣で入ったので、詳細を知らされておりません。評価制度:派遣で勤めてお
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年07月30日
女性の働きやすさ:働きやすかったと思います。実際の役付きになるとどうかはわかりま
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