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新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業職はノルマがあるので未経験の方は大変かもしれません。ノルマが達成できればその月は  いいですが、ノルマが届かない月があるとプライベートな時間も仕事のことを考えなければいけないかもしれません。
雰囲気は  営業所ごとに異なると思います。マニュアル車を運転しなきゃいけないため、教習所に通ってる方は  AT  限定じゃなくてマニュアル車の運転免許を選択したほうが思います。
どこの営業所に配属されるか分かりませんが、営業職同士仲良くできるといいですね。仲良くできれば仕事のことでも相談に乗ってもらったり  助けてもらえたりするかもしれません。
特に  同業者の切り替えの説得については  ベテランの方がいた方が心強いです。地元の営業所に就職する方は  ラッキーだと思います。土地柄や知り合いなどいて  営業職のノルマを達成できるかもしれません。
未経験は全く知らない土地柄の方は、
結構  苦労すると思います。
プロパンガス器具ですが実質  ホームセンターの方が安い場合もあるので  お客さんに売る時は結構大変だと思います。どういう風に売ればお客さんが買ってくれるか勉強が必要です。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与についてひと昔前の給与体系です。みなし残業20hがありますが実態は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】結果を求められるというよりも、より経営者が求める
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】年配者のような人対人の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:成績不振でも部署変更による啓発があり、時には転勤を伴うが転勤により
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】本社に関してはワークライフバ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】50代以上の方々が活躍というか主要ポジショ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】営業現場は多少ある。年初にキックオフミーティ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】あまりチームで動く会社ではなく、一人一人が個人でタス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:勤務地となる営業所や支店によって大きく異なります。環境が良いと感じ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】モチベーションは低い。オーナー企業特有
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月23日
成長・キャリア開発:今はどうか分かりませんが 昔は 販売 西の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】業界経験と資格を活用するにはいいかもしれませ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:就業時間は8:30~17:30ですが早出&残業は当たり前。平
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:拘束時間の長さと低待遇なのでプライベートとの両立は難しい面があ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】選べるが給与が極端に減る。経営者
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】いいえ。年間休日110日。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:オーナー企業のため社員に対する福利厚生の意識がとても低く、そのわりには
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】事前にノー残業dayの申請を1か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:宿直や土日出勤あり。部署なよっては振替休日も取得しづらい環境
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】10%以下。有給休暇
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】部署によって異なる。多い部署は月に30時間オーバ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】あまり大切にできる会社ではない。連
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】サイボウズ利用の為、1週間前までに休
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