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株式会社アテナのすべての口コミ

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月08日
事業の強み:
リアル媒体とデジタル媒体双方のサービス提供ができること。
DM発送、ロジスティック、コールセンター、印刷など幅広いアウトソーシングをしているので、守備範囲が広いのと、委託先を集約できることも強みだと思う。

事業の弱み:
各部門バランスよく従業員のモチベーションアップに繋がる施策や方針を考えた方がいいと思う。

事業展望:
アウトソーシング事業からBPOやBPRまでの領域まで行けると思うし、DXなども積極的に取り入れているので、この業界では強いと思う。
ただ、サービス領域を広げたり、事業拡大する上で人が営業や現場の人が足らな過ぎるので、人を増やしたり離職率を抑えたりする動きを行わないと厳しいと思う。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月09日
企業カルチャー・社風:長期的に物事を考えず、突貫で新しいことを考えるが詰めが甘い
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
勤務時間・休日休暇:一部の人に負担が集中しており属人化が激しい。人によっては長時
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月11日
勤務時間・休日休暇:繁閑はありますが、慢性的に人不足です。そのため残業が多く、体
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月09日
勤務時間・休日休暇:早く帰れる人は定時で早く帰ることができる。仕事が多い人or繁
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回答者: 女性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月23日
勤務時間・休日休暇:人それぞれだが、ワークライフバランスは取りやすいと思う。休日
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:和気藹々としている部分もあるが、部署による差は大きい。組織
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回答者: 女性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月26日
企業カルチャー・社風:特段特徴はありません。組織体制・コミュニケーション:話しや
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回答者: 女性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月23日
企業カルチャー・社風:活気があるわけでも古すぎるわけでもないので特徴は無いように
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年01月24日
勤務時間・休日休暇:残業は多く、仕事をどんどん増やすのに、残業はするなと平気で言
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口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 男性/ アウトソーシング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給については明確な判断基準があるものの、20代のうちに大幅に昇給する
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回答者: 女性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月26日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは問題ないと思います。基本的に土日祝休み
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回答者: 女性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月23日
福利厚生:退職金はあり。住宅補助・寮はなし。その他には特徴的な福利厚生はありませ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月11日
福利厚生:退職金制度あり。福利厚生は最低限しかありません。オフィス環境:執務スペ
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回答者: 女性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月26日
事業の強み:無記入事業の弱み:人事異動や体制変更が度々起こるため、何がしたいのか
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:契約社員から正社員にきりかわったが、時給を20日
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回答者: 男性/ 工程管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月13日
勤務時間・休日休暇:部署、担当案件や繁閑によってかなり変動します。私の場合は残業
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口コミ投稿日:2023年04月08日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月08日
成長・キャリア開発:DXを推進しているため、新卒社員のDX研修が1年間あったり、
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口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 280万円 10万円 50万円
年収 290万円
月給(総額) 280万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与は高いとは言えないがベースアップには積極的に取り組んでいる印象。業
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月07日
勤務時間・休日休暇:休暇は部署によるかもしれませんが調整しやすいです。メンバー間
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月08日
企業カルチャー・社風:意見などは言い易い環境。社員同士仲が良いイメージ。組織体制
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回答者: 女性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月26日
福利厚生:必要最低限しかありません。住宅補助がないのであればいいと思います。オフ
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回答者: 男性/ 工程管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月13日
事業の強み:紙フィルム、DX活動事業の弱み:紙DMに特化しているので大型の新規が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月09日
福利厚生:ほぼ無い。保険が安く入れるメリットはある。それ以外の家賃補助等は無い。
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月12日
福利厚生:通勤手当はあるが、駐車場が無いため、月極かコインパーキングを自分で契約
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口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 男性/ コールセンター・オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 役職なし

4.5
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:某派遣会社から派遣。官公庁の大手のコールセンターから再委託された案件で
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月16日
勤務時間・休日休暇:休みは希望通りに取れます。扶養内での勤務の方も多く、勤務時間
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
福利厚生:TJKの健康診断が受けられる。綺麗な施設で、サービスも行き届いていた。
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
勤務時間・休日休暇:デジタルBPOにて大学生に向けての激励のお電話でしたが非常に
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口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 女性/ キャンペーン事務局/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ デジタルBPOサービス部/ スーパーバイザー

2.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:契約社員は何年いても、昇給はありません。最初に契約した時給のまま。役
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口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 女性/ キャンペーン事務局/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ デジタルBPOサービス部/ スーパーバイザー

2.8
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:満足している点はまったくありません。給与水準が低いのに、当た
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:明るい印象また働きたいが、時給の面で相違があり非常にもめて
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:社員によってかわるのかと思う。挑戦する機会は無かった。閑散
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回答者: 女性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ BPOセンター

1.8
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:上にたつSVによって風通しの良さや、挑戦させてくれる機会の
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回答者: 男性/ コールセンター・オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 役職なし

4.5
口コミ投稿日:2023年07月03日
組織体制・コミュニケーション:ある程度ざっくばらんですが、オフィス的にやめといた
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