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高砂鉄工株式会社のすべての口コミ

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その他
女性
回答なし
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月08日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、①常昼②2交替③3交替④4直3交替に分けられていて、休日は、①は120日/年間(土日祝休み)②は111日/年間(土日休み)③は101日/年間④は102日/年間で、二週間に一回は週1日休みになる。基本的には定時終わり可能ですが、①②については、仕事量に応じて平日残業にバラつきがある傾向で、状況によっては休日出勤(土または祝日)もある。③は24時間操業で稼働しているため、基本的には定時終わりで平日の残業はないが、ただし、こちらも仕事量に応じて休日出勤(土)がある。④については、同じく24時間操業での稼働により、基本平日残業はないが、土日祝日関係なく平日休みが基本。(年間では土日休み何度かあり)休暇については、年間5日取得(法令義務)の部分はきちんと取得状況を把握しながら管理されている。また休暇を取得する場合は、基本的に休暇取得者の補充をしなけれはならず、そこで残業が発生する仕組み。ワークライフバランスが注目されてきているかと思いますが、年間5日以上の休暇取得は残業をしたくないから休暇も取らないという層も一定数いるようで、決して働きやすいとはいえない現状があるのが実情かと思います。

回答者: 男性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

2.5
口コミ投稿日:2023年08月06日
勤務時間・休日休暇:土日祝は、基本休めるがマネージャー(係長・課長)は、土曜日出
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回答者: 男性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

2.5
口コミ投稿日:2023年08月06日
福利厚生:福利厚生は、退職金以外ない。(労働組合が福利厚生を良くしようと、会社に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:事業縮小により、事業所統合や異動、転籍、リストラなどで、人員削減
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回答者: 男性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

2.5
口コミ投稿日:2023年08月06日
企業カルチャー・社風:上司の命令絶対な環境。 風通しの良さは、部署によります。(
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回答者: 男性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

2.5
口コミ投稿日:2023年08月06日
女性の働きやすさ:この会社は、女性に対して優しいため女性にはオススメな環境だと思
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】粘り強さ、協調性。 何度も失敗
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】成長したと感じる時は、自分の業務
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】あまり盛んではないと思います。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】社会人として、会社の概要、 商品説明な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】多いと思います。 工場なので危険な箇所、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】積極的だと思います。 先輩方の丁寧に教えてく
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】できると思います。 仕事に対しての意識
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