回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
社内制度：流通企業であるため仕方ないのかもしれないが、会社としての休日がとても少ない。個人で取得可能な夏季休暇は付与されているが、部署によっては連続しての取得が業務上困難で、家族と連動して余暇の計画を立てるといったことが抑制されることもあった。光熱費や業務運営コストも踏まえ、全社休業をもう少し増やしても売上への影響は軽微なのかな、と感じていた。
株式会社板橋開発のカテゴリ別口コミ（123件）
株式会社板橋開発の年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 496万円 | 350~650万円 | 13人 |
（平均年齢41.9歳）
| 回答者の平均年収 | 496万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 350~650万円 |
| 回答者数 | 13人 |
（平均年齢41.9歳）
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 営業系 （営業、MR、営業企画 他） | 479万円 （平均年齢43.6歳） |
| 企画・事務・管理系 （経営企画、広報、人事、事務 他） | 550万円 （平均年齢42.6歳） |
| その他 （公務員、団体職員 他） | 350万円 （平均年齢27.0歳） |
年収分布
（人）株式会社板橋開発の回答者別口コミ（11件）
- 事務 アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.9
最新の回答：2022年09月12日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年10月25日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年10月25日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年05月01日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年05月01日
株式会社板橋開発の職種別口コミ（123件）
株式会社板橋開発の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社板橋開発の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社板橋開発の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2017年12月11日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.5
企業文化・社風・組織体制：人間関係は良い会社だと思う。厳しい上下関係もあまり感じない。残業も月20時間程度。ノルマなどの厳しい縛りもあまり無い。音楽や映画などが好きな人には働きやすい環境。個性が生かせる職場だと思う。
株式会社板橋開発の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社板橋開発の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2018年05月01日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年05月01日
働きがい：評価システムが所属長だけの主観なので、相性によって評価が異なるため、やりがいも人次第。ただし、業界自体が斜陽のため評価が良くてもほとんど跳ね返りがないのであまりやりがいは感じられない。
株式会社板橋開発の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社板橋開発の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】直近10年近く新卒採用を行っておらず、あまり実感できる場面を見ていません。採用があった時期は商材のイメージ（華やかさ）と実際の業務（地味）とのギャップに戸惑わず、目の前の事を素直に受け止められる人が成長が早かった印象です。
株式会社板橋開発の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社板橋開発の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2018年05月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年05月01日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：業績評価の手法は15年以上、基本的な考え方は変わっていない。販売会社であり、営業職など前線部隊に最適化された内容で、支援部署では評価しずらい・されずらい面があると感じていた。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社板橋開発の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社板橋開発の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
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