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中村オートパーツ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
357万円250~650万円33

(平均年齢32.4歳)

回答者の平均年収357万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数33

(平均年齢32.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
363万円
(平均年齢30.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
325万円
(平均年齢35.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
351万円
(平均年齢35.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(15件)
すべての口コミを見る(109件)

中村オートパーツ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人/ 営業マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2023年06月02日
福利厚生:
活用していないため不明。

オフィス環境:
働く環境としては時代についていけていない。オフィスの環境、設備の充実さによる従業員満足度や人材採用におけるプラス効果に目線が向けられていない。
男性用、女性用、兼用トイレを作る等、時代背景に適した環境を作ることは今後の働く環境には必要不可欠。給与面だけでなく働く環境や思想に対して魅力を感じる人材の確保もできる。

中村オートパーツ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月03日

回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月03日
勤務時間・休日休暇:
隔週での土日休み、祝日休み。
前々から言えば休みは取らせてくれる。

多様な働き方支援:
リモートワークなんて絶対不可。
早帰りは営業所にもよると思うが、私のいる所は理由を述べれば可能。
副業不可。

中村オートパーツ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人/ 営業マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:
自ら望めば一定の風通しのよさは作れる。

組織体制・コミュニケーション:
社風と同様で自ら望み、関係性を築こうとすれば作れる。

ダイバーシティ・多様性:
わからない。

中村オートパーツ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人/ 営業マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:
働きやすさはあると思う。男女問わず育休や産休取得もできる。

中村オートパーツ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人/ 営業マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2023年06月02日
成長・キャリア開発:
自分自身がどう取り組むかで変わる。他力本願では得られるものはないかもしれないが、自ら望み動けば一定の協力をしてくれる。

働きがい:
とにかく自分がどう考え、どう取り組むかで環境は良くも悪くもなり、会社に対する評価も変わる。それだけ個々の考えを尊重してくれる雰囲気はある。

中村オートパーツ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月28日

回答者: 男性/ 営業販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

4.0
口コミ投稿日:2021年07月28日
事業の強み:
堅実な仕事な所

事業の弱み:
特にありません

事業展望:
コロナの影響も特になく給料をだしていただいてとても感謝しています。
このさきもどのような世の中になるかはわかりませんので、前向きに行動してしっかりと年収をあげていければ生活にゆとりがでていくんじゃないかと思います。
企業でしっかりと力を合わせ関わっているひとみんなが潤うように頑張っていきたいと思います。

中村オートパーツ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人/ 営業マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
コロナ禍でもしっかり支給してくれ、とても感謝している。業績が芳しくない事業部にも同様に支給し、社員が大きな不安を抱えるような事態を防いでくれている。とてもありがたい。

評価制度:
フィードバックがないためプラスマイナスの評価がわかり難く、何が足りず何をやれば賞与に反映されるかがわからない。
支給額を全体的にならすのではなく、しっかり差別化を図ることが必要。