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退職

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:基本的に社内独自のシステムによって動いています。
ですので、他社では活用する事が困難だと思われます。
電話対応等があるので、コミュニケーション能力については向上すると考えられます。
ただし、誰かにアドバイスをもらって成長という意味ではなく、回数をこなして自分が成長するスタイルをとるという意味です。
商社なので、他の商社でも活用できるポイントがあると考えますが、こちらでは独自性が強く汎用する事は出来ないようです。
誰にでも出来る仕事という事は、この先転職をしようとした際に不利になる可能性が高まるという事です。
そのリスクを考えた上で、ご自身の判断で決定するのが宜しいかと思います。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:安定性という分野では、月給の給料にはずっと変動がありませんので、安
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給(10万以下)+技術手当+皆勤手当1万+見込み残業+調整手当=1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:自動車関係を扱っており、大手企業との取引もあります。 しかし、大手
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修・教育はありません。 基本的にOJTによるものとなりますが、分から
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度はありません。 評価をしているのは部長になりますが、基本的に口コ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:基本的に何もありません。 女性の産休と育児休暇に対しては全く無いです。 有
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