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株式会社ケーアイ・フレッシュアクセスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月21日

回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 内部統制室/ 室長

3.5
口コミ投稿日:2020年07月21日
福利厚生:
退職金制度あり。本拠地以外への転勤には社宅制度も適用され自己負担の軽減はされている。

オフィス環境:
本社、営業所のオフィスは比較的主要駅の近隣にあり通勤環境は良いと思う。本社には十分すぎるほどの打ち合わせスペースがある。

株式会社ケーアイ・フレッシュアクセスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月01日

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 受発注

2.3
口コミ投稿日:2024年01月01日
勤務時間・休日休暇:
営業職か事務職で大分働き方が変わると感じます。管理職の一部には休日に返信することに仕事の達成感を覚えている人もいます。しかし、最近できた一般事務に関しては休日にやり取りすることは全くありません。休日数にかんして言えば、かなり整っている環境です。
(ただし、職種によります。スーパーは365日なので、やり取りが絶え間なく続く人も中にはいます)

多様な働き方支援:
リモート推奨でしたが、コロナが終わってから推奨しないしその辺は変わります。事務職は有給は割と取りやすいとおもうのでその辺は文句ないです。

株式会社ケーアイ・フレッシュアクセスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月21日

回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 内部統制室/ 室長

3.5
口コミ投稿日:2020年07月21日
企業カルチャー・社風:
中途採用社員が多いためこれといった社風は確立されていない。定期的に株主から代表取締役が派遣されてくる。派遣されてくる方のかかわり方により、事業の方向性や社内の制度が左右される場合がある。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは人によってかなり差がある。

ダイバーシティ・多様性:
特に取り組みは行っていないが、本人の事情を考慮してくれることが多く、ある程度の事情であればそれに合わせたワークスタイルが実現できる。

株式会社ケーアイ・フレッシュアクセスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月21日

回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 内部統制室/ 室長

3.5
口コミ投稿日:2020年07月21日
女性の働きやすさ:
産休、育休を経て復職する女性社員が多い。

株式会社ケーアイ・フレッシュアクセスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月20日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:
キャリア開発ができた印象はない。
普段の業務が忙しすぎて研修を受ける暇がない

働きがい:
とにかく営業は日々の対応に追われていて忙しい。自分の売った商品が店頭に並ぶのは嬉しいと思う

株式会社ケーアイ・フレッシュアクセスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月20日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
想像以上に地味な仕事であり、忙しい。
商社という華やかな印象とはギャップがあると思う

株式会社ケーアイ・フレッシュアクセスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月01日

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 受発注

2.3
口コミ投稿日:2024年01月01日
事業の強み:
上がしっかりしているので、給料の高い安いを気にしなければ安定はしています。

事業の弱み:
重ねてになりますが、安定した業界ではあります。

事業展望:
発達することもないですが、衰退することもないです。安定は感じます。

株式会社ケーアイ・フレッシュアクセスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月21日

回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 内部統制室/ 室長

3.5
口コミ投稿日:2020年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給、賞与は同業他社に比べれば高い水準にあると思う。評価により決定されるが、評価による差はあまり大きくない。

評価制度:
実績を残せば30歳前半で管理職への昇進も可能。社員は本部長、執行役員までの昇進は可能だが、取締役は株主から定期的に派遣されるためプロパー枠はない。