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株式会社協同制作の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
福利厚生:
勤続年数が長いと、自社株を購入する制度があったと思います。

オフィス環境:
それなりの自社ビル。築年数が古いので、昭和感はあります。駅からもそれほど遠くないので立地は悪くないと思います。

株式会社協同制作の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月06日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月06日
勤務時間・休日休暇:
残業は同業他社に比べて少ない方だと思います。
ほぼカレンダー通りに休めるのでワークライフバランスは良い方だと思います、

多様な働き方支援:
副業禁止で年俸制の社員も原則決まった時間での出社退社を求められるため、多様とは言い難い環境です。リモートワークについても否定的です。

株式会社協同制作の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:
風通しはあまり良くない、変化を好まないので保守的である

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はない、基本個人プレーであり、上司とも話しはしにくい為自分で考える必要がある

ダイバーシティ・多様性:
日本企業であり、女性は事務職等、外国人も以内ので多様性はない

株式会社協同制作の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:
女性には働きにくいと思われる。休暇等は取りにくい、管理職はいない

株式会社協同制作の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
成長・キャリア開発:
メーカー様の商品に関する研修がありました。
様々な企業様の商品や業界に関することを学びます。

働きがい:
お客様のご要望に応えられた時は一番働きがいを感じました。課題、悩みを抱えているお客様に対して内容にあったものを提案し購入して頂いたり採用してもらえると達成感を感じてました。あとはお客様との関係性が深まってきた時のやりがいもありました。お客様から問合せを頂いたり営業をした際の反応等で現れてくるので関係性をいかに大切にするかが重要であると思います。

株式会社協同制作の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
福利厚生や残業などは入社前とは違う、残業は多い

株式会社協同制作の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年01月16日
事業の強み:
事業の多角化はしているので生き残りやすい。既存事業は遅れている。新規事業の参入はない

事業の弱み:
競合に対してメリットはほぼ無い、価格競争や品質等勝てる所がないので関係構築やサービス等基本、マンパワー頼りである

事業展望:
市場が小さく縮小傾向の為、展望はあまり良くない。競合他社より魅力のある製品やサービスを提供する必要があるが上手く対応出来ていない。

株式会社協同制作の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 16万円 40万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 16万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
昇給は年一回、賞与はあるが基本給が少ない為、それに合わせて少ない、固定残業や営業手当等が月給の半分以上を占める、その他の手当は無い

評価制度:
年功序列制度の為、長く働かないと昇進や昇格は無い。