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株式会社ガレージ・アールの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年08月18日
福利厚生:
退職金もしっかりと制度を設けてあります、
住宅補助については評価制度にも記載したとおり、諸条件があるので、少しでも全社員に支給されると非常に助かります。特に賃貸に住んでいる人には…。
寮は会社で用意があります!
財形貯蓄等はまだないので、保険会社と連携をして財形等の福利厚生についても充実してくると非常に今よりも働きやすいと思います!!

後は自家用車を買う際の支援等もあるので助かります。
イベント行事も多いので非常に助かります!

オフィス環境:
立地等については店舗によって変わってくると思いますが、私が勤務している店舗は立地もよく、国道沿いなので周囲にいろいろと揃ってます。
店舗は常に清掃に心がけているので非常にきれいですし、必要物品については会社で用意をしてくれるので助かります。

これと言って不満があることはありません。
何か悪いことがあれば会社はすぐに改善をしてくれるので、非常に働きやすいです。

株式会社ガレージ・アールの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年08月18日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署によって異なります。
ただ朝が早く、夜が遅いわけではないですし、休憩もある程度取得が出来ます。
ただし、営業職なので時間通りきっちりというのはもちろん難しいですが、なるべく早く帰れるようにご配慮いただけます。

休暇については定休日のほかにシフトで月4回取得できます。感覚は週休二日制に似てますが、営業職もあり土日の取得は取りづらいかもしれません。

長期休暇についてはしっかり取得できるので、リフレッシュもできます!
有休についても積極的に使用できます。むしろしっかり有休を使わないといけないです。

株式会社ガレージ・アールの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:
やる気があれば挑戦させてもらえる機会はあるのかなと感じます。

組織体制・コミュニケーション:
人数が少ないので、社員さん同士がしっかりコミュニケーション取れていると思います。

ダイバーシティ・多様性:
車業界なので男性が圧倒的に多いです。働いている方は日本人の方ばかりです。

株式会社ガレージ・アールの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年11月21日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月21日
働きがい:営業マンとしてがんばれば、がんばった分だけの結果が給料として返ってくるのでやりがいがあると思います。また、社員旅行などのイベントなど、とても楽しめるものがあるためやる気につながっています。会社全体でがんばろうという雰囲気もいいところだと思います。

株式会社ガレージ・アールの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年02月22日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2021年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ったより評価されなかった。

株式会社ガレージ・アールの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年11月21日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月21日
会社の安定性:東京都内にオープンして、20年以上続けて来た実績に加え、今では系列店を含め5店舗にまで増やして来ました。社内でもこれは、成長の途中であり、もっと増やそうと言う気持が見て取れます。その中には店長を目指す人も少なくありません。会社の実績と社員のモチベーションが上手く絡んだ結果だと思います。

株式会社ガレージ・アールの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2021年08月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年一回昇給があります。
給料形態としては、基本給+各種手当がベースとなり、そこに実績に応じたインセンティブが不随する感じです。
インセンティブについては、3か月の合算金額を分配していく形なので、月ごとに大差がつくことも少なく(実績によりますが)、営業職としては割と安定しているほうだと思います。
賞与については年に2回支給があります。

手当については、イベント(走行会等)の手当て等もあります。
ただ、住居手当に条件があるので、少額でもみんなに出てくれると非常に助かります。

評価制度:
評価制度については完全に実力主義です。
ただ、成果が出せないからと言って干されたりするわけでもなく、どうしたら改善が出来るのか、どうしたら成果が出せるようになるのか等を経験豊富な上級管理職の方から直接ご指導を頂けます!
また、実績についてもランキング形式で発表されるので非常に面白いです。意欲が掻き立てられます。

実績主義なので、20代で店長や主任ポストに就くこともできます!!
事業展開を続けているので、チャンスはいっぱいあります。