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西山鋼業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月06日

回答者: 男性/ 工場勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月06日
福利厚生:
千葉県の勝浦市(海から近い場所)に保養所があります。
家族手当、子供手当、車で来ていれば通勤手当などもしっかりしています。
外で食べる場合にも平日であれば500円土日祭日であれば800円の補助が出ます。
比較的福利厚生はしっかりしていると思います。

オフィス環境:
本社(荒川区)、横浜、浦安、足立、鷲宮、福島、などの拠点があるので、何処で働くのかで変わって来ます。
移動なども稀にあります。
本社は駅を降りて直ぐの場所にあります。
その他の事務所や工場は車通勤や、電車、バスを利用しての通勤になります。
基本的に駅からは少し離れた場所にあります。

西山鋼業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月06日

回答者: 男性/ 工場勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月06日
勤務時間・休日休暇:
何処の拠点で働くかにもよりますが、自分の働いている場所はそこまで残業はありません。
有給も年5日以上取得出来ています。
基本的に土日祭日は休みですが、最終土曜日だけ出勤になっております。
また、月一回どこかの拠点で休みの土曜日に強制ではありませんが講師に来てもらい保全活動を行っていて出勤をされる方もいます。
勿論残業代は出ていますし、自分のスキルアップにもなるので出ている人は多いです。

多様な働き方支援:
現在はZoomでの会議も取り入れています。
副業は出来ません。

西山鋼業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月06日

回答者: 男性/ 工場勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月06日
企業カルチャー・社風:
配属される場所により差があると思いますが、風通しは悪くないと思います。
昔と違いかなりしっかりとして来ているので、息苦しく感じる人はいるかと思います。
また、仕事が出来る人の所にどうしても仕事が集中してしまう傾向にあります。

組織体制・コミュニケーション:
横の繋がりは良い方だと思います。
上司とも話しやすい方だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
今の時代に副業が出来ないのは少し厳しいかと思います。

西山鋼業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月02日
女性の働きやすさ:
産休や育休を取得している女性社員が複数いるため、ある程度は働きやすいと思いますが、女性の割合が低いため、成り立っているのかもしれません。

西山鋼業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月06日

回答者: 男性/ 工場勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月06日
成長・キャリア開発:
資格取得や研修は必要とあれば行かせて貰えますし、会社の方からも打診があります。
資格取得、研修なども会社で負担して頂けますし、持っている資格に手当が付く事もあります。

働きがい:
やっている事を評価して頂き、実際に昇給をした時など。

西山鋼業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月02日
事業の強み:
参入障壁が高く、メーカーからも守られたマーケットを相手にしていること。オーナー系として仕入面で特色を出せる、差別化を図れること。

事業の弱み:
市況に弱い。資本力に乏しい。

事業展望:
国内需要は減少していくと言われていますが、鉄という素材が社会から必要とされなくならない限り、事業は存続すると思います。

西山鋼業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月06日

回答者: 男性/ 工場勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
以前は30歳位になると給料はあまり上がらない傾向にありましたが、現在は給料体系の見直しをして頂いたので、歳を取っても上がる様になりました。
しっかりと仕事をしていれば昇給もしますし、年二回賞与もあります。
各種手当も住宅手当、家族手当(配偶者、子供)、資格手当などもあります。

評価制度:
やる気のある人、実力がある人は評価されていると思います。
評価されている人はどんどん昇格していくイメージはあります。