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株式会社東京インテリア家具の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
359万円250~530万円45

(平均年齢27.5歳)

回答者の平均年収359万円
回答者の年収範囲250~530万円
回答者数45

(平均年齢27.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
318万円
(平均年齢25.8歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
346万円
(平均年齢27.1歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(65件)
すべての口コミを見る(484件)

株式会社東京インテリア家具の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月01日
福利厚生:
住宅補助 月1万円(転勤でレオパレスに住めば3万円※管理職はもう少し上がる)
退職金あり
そこまで充実はしていない印象。

オフィス環境:
全国にある店舗がメインの事業所。
カフェの併設店舗であれば昼食はカフェでも食べれる。
基本的にはお客様が見る売場にいるので、その他従業員向け設備はほぼない。
立地は基本的に駅からのアクセスが悪く、車通勤が推奨されている。

株式会社東京インテリア家具の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
勤務時間・休日休暇:
シフト制で、休みは比較的取りやすい。社員の残業も月10時間以内のことが多く、残業代を稼ぎたい人からすれば厳しいと思うが、家族の時間を大切にしたい人にとってはありがたい。また半期に一度はリフレッシュ休暇(平日5日間)取るように言われるので、精神的、体力的に辛いことと感じることはほとんどない。

多様な働き方支援:
転勤ありの総合職、転勤なしの一般職の2種あるが、エリア限定社員などがあればもっと働きやすいとおもう。

株式会社東京インテリア家具の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:
よくも悪くものんびりしているので、自分次第かと思います。

組織体制・コミュニケーション:
若年層から年配層までいるので、話しやすい雰囲気化と思います。

ダイバーシティ・多様性:
特にございません。

株式会社東京インテリア家具の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月08日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:
産休、育休は整っていましたが、転勤が付き物の職場なので女性が安定して働くのは難しいと感じます。
単身赴任覚悟で働き続けるしかありません。パートやフレックスの方は復帰して働き続けている方も多いです。が、復帰と同時に部門移動となることも多いと思います。力仕事は男性がやってくれることが多いです。

株式会社東京インテリア家具の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:
研修は少なく、あまりその点では成長はできない。
資格手当があるので一部資格をとるために勉強することはある。
ほとんどが店舗勤務なので多くのキャリアは店長を目指すために販売に注力することになる。

働きがい:
家具は人のライフイベントに関わりやすい商材なので、お客様の人生に関われるのが面白い。
接客全てに言えることであるが、感謝されることがやりがいには繋がる

株式会社東京インテリア家具の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
インテリアアドバイザーという募集だったので、基本的には家具の接客販売を行うという点で、ギャップはないが、クレーム対応をしなければならないという点で、ギャップを感じた。
たとえ数年前であっても、自分が販売したお客様から、商品不良や不具合で電話がかかってきたら、自身が対応しなければならない。アフターサービス担当者は一応いるが、やりとりは全て「担当者(当時販売した者)」がすることになっている。個人売上目標があるので、売上を上げないといけないが、売れば売るほどクレーム対応が増えるのはつらかった。

株式会社東京インテリア家具の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月01日
事業の強み:
テナントの雑貨店舗など新事業も始まったりしているが、
既存事業がメインであり続けると思う。

事業の弱み:
接客が強みだがそれが世の中に求められ続けるかがどうか。

事業展望:
家具自体の需要は常にあると思うが、オンラインショップなど接客を求めない手法が勢いを増している。
そこに共存できるのか、また自社の強みを伸ばせるのかによっては今後どうなるか怪しい。

株式会社東京インテリア家具の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 女性/ 家具販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 19万円 12万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 67万円
給与制度:
昇給は年に一度。次の個人目標達成や、部門の達成度合いによる。面談の進み具合はその店舗の店長により変わり、正直売り上げのいい店長とそうでない店長によって会社からの評価は大きく変わる。賞与も同じくで、基本2回(6月と12月)にあるが、評価が良くて2回合わせて給料3ヶ月分。低いと1回に1月分あるかないか。

評価制度:
昇進は、正直社員人数による。男性社会のイメージで、社員人数が少なく一定の期間、一年以上程部門を担当すれば基本はリーダーになれる。ただ、売り上げがなかったり余程責任感のない人間だとそれにはあたらない。