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亜細亜工業株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
事業の強み:
塗料の製造だけでなく、塗料用樹脂の合成ができるため、塗料の改良・改善がしやすく、また外注費用を抑えることができる。
溶剤系が強く、他社に比べて溶剤系塗料の調色範囲が広い点。

事業の弱み:
建材塗料市場が水系に移行している中で溶剤系メインであること。
強みでもありますが…石油価格の高騰・供給難の影響を受けやすく、今流行りのSDGの観点から規制等が進むと厳しくなるかも

事業展望:
国内建材塗料市場が職人不足により低迷していくので長期的には厳しくなっていくと思います。

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
福利厚生:住宅補助については,新卒の場合,月3000円で借り上げのアパートに住め
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口コミ投稿日:2023年03月26日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 26万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給はぶっちゃけ少ないです。しかしながら,賞与は同じ規模の同業他社と比
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
仕事を通して身につくスキル:危険物取扱,フォークリフト今後のキャリア像:異動は結
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
働きがいを感じるポイント:営業,研究といった職場以外でやりがいを感じることができ
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
福利厚生の満足点:社会保険は,協会けんぽよりはマシな方。健康経営の意識はある。イ
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
仕事の裁量権:金額による裁量のレベルはあるものの,30歳以上,課長以上くらいでも
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
働き方の満足点:どの部門でも家庭や背景を考慮した対応は取っている。規則で決められ
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
勤務時間・休日休暇:きそくどおりに休憩はある休暇は普通にとれていた多様な働き方支
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
成長・キャリア開発:一部資格を取らされますが,取得手当に力は入れていません。研修
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整,残業は部署により大きく異なります。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:アットホームではあります。ダイバーシティ・多様性:性別や国
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】そんなものは、ございませんでした。けが、病気
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:アットホームではあります。組織体制・コミュニケーション:人
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
オフィス環境:立地は良いと思います。塗料メーカーなので3Kは免れませんが、設備投
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】いいえ??? 取れませんでしたねぇ???突発的な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】全く充実してませんでしたね???せつひ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】なかなか、取れるような環境ではないでしたね。冠婚葬
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】あったが建前だけで、そんなものはあり得なかっ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】特に無し。そんなものはないからかきようがないだ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】在籍時は無し。やめる直前からなにやら、研修が始
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】10時20分から10分間、15時から10分間。昼は、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】特に無し。女性の件など、わかるわけないだろう。30文字
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回答者: 女性/ パソコンの人/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月07日
企業カルチャー・社風:知らない。朝の昼礼でなんか話してた記憶はあるけれど覚えてな
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回答者: 女性/ パソコンの人/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月07日
勤務時間・休日休暇:社員がしんどそう。週一休み基本みたいな話を聞いた。あと残業め
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回答者: 女性/ パソコンの人/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月07日
福利厚生:派遣社員なので分かりません。派遣会社事によるかと思いますが、週2日はお
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口コミ投稿日:2021年11月07日

回答者: 女性/ パソコンの人/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 2万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ほぼ残業では?まあ派遣社員だったので何も分かりません。期待しないで頂き
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回答者: 男性/ 物流課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:派遣には研修などはありません働きがい:働きがいはありません肉
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】正社員はあるかもしれないが、契約社
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回答者: 男性/ 物流課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:工場付きの物流はもっと落ち着いて仕事ができると思
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回答者: 男性/ 物流課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みなのは良かった大型連休もあり多様な働き方支援:基
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回答者: 女性/ パソコンの人/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月07日
成長・キャリア開発:成長する点はなかったと思う。働きがい:パソコン入力が早くなっ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】塗料専門の工場だから、製造するさか
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回答者: 男性/ 物流課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:私の現場では女性は体力的に無理なのでい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間の削減に向けた取り組み】ただ、口では言うが、実際は定時で、帰
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