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共栄フード株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月17日
事業の強み:
シェアナンバー1のパン粉だけあって、お客さまからの支持も高いが、値上げ競争が活発となり、他のメーカーに取られることも。
新たに、可能性パン粉の開発にも力を入れており、揚げないで食べれるパン粉は魅力的です。

事業の弱み:
自動化が進んでいないので、価格面で上がりやすいがパン粉に特化しているので品質は良好である。品質に関しては、毎月各工場からパン粉を技術部に提出し評価を行なっている。

事業展望:
今後は、国際品質規格の取得をして、安心安全なパン粉を届けられる体制を整えている。

回答者: 男性/ 製パン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月07日
福利厚生:住宅補助は、総合職ならある。全額負担ではないが、転勤先でのアパートの家
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回答者: 女性/ 品質管理課/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理課

2.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:仕事を任せてもらえるのは早いのですが、コスト改善等についてあ
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回答者: 男性/ 製造ライン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は最近はすくなくなってきており、忙しいときでも月の残
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口コミ投稿日:2022年08月24日

回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 75万円
給与制度:至って普通。基本給+資格給+残業代。資格給は評価制度に従って、自分の実
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思う。風通しは比較的いい。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 製造ライン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
福利厚生:財形貯蓄はあります。住宅補助も転勤してきたらいただけます。退職金も正社
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口コミ投稿日:2021年06月28日

回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に一度。入社して一年は賞与が半額だった。地方だと給与が100パ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:部署によるが基本的には風通しはよく上の人との距離は近く話し
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回答者: 男性/ 製造ライン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:社風はあまりよくないとおもいます。組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は多くもらえる方だと思います。各種手当もそれなりに揃っており特に転
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回答者: 男性/ 製パン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は早出、遅出も部署によってはある。休みも比較的とりや
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口コミ投稿日:2022年09月19日

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:昇給は年一回ある。賞与は6月と、12月の年2回。そのほかにも、部署によ
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:パンを製造してから、そのパンを粉砕するので、パン作りの経験が
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年06月28日
福利厚生:住宅手当はない。在籍期間中に他の人たちの給与明細の中の数字の間違いが数
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月19日
福利厚生:住宅補助は、総合職ならある。通勤手当もきちんとでる。退職金は、在籍3年
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年06月28日
事業の強み:業務用製品を作ってるところ。大手の何社かに使ってもらってるところ。事
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

2.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
福利厚生:本社は綺麗だが、工場は基本的に汚いし古い。一部新しい綺麗な工場もある。
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口コミ投稿日:2020年10月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ MG

2.8
口コミ投稿日:2020年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 --万円 140万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 140万円
給与制度:昇給率はよろしいものではございません。年々微かに上がる程度です。また役
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ MG

2.8
口コミ投稿日:2020年10月14日
福利厚生:退職金制度はあります。ですが、金額は相当低い為、若手社員が見切りをつけ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ MG

2.8
口コミ投稿日:2020年10月14日
勤務時間・休日休暇:営業職は土日に顧客対応で出勤する(応援など)ことはあります。
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長い時もあるが、大体は早く帰れると思う。休暇も取り
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
勤務時間・休日休暇:粉砕ラインと製造ラインの大きく2つに分かれている。粉砕ライン
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:製造現場だと特に割りと力仕事が多く、ラインでの経験が積めないと
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年06月28日
勤務時間・休日休暇:残業が多い。開始時刻が8時半なので、終わりが遅く感じられる。
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年06月28日
成長・キャリア開発:成長というよりも我慢することを覚えた。働きがい:あまり目に見
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
福利厚生:至って普通である。オフィス環境:工場内は、涼しい部署もあれば、暑い部署
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月13日
福利厚生:必要最低限で目立った福利厚生は特にないオフィス環境:工場によって差があ
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:ベトナムの実習生が多い。社員が少ない。ベトナム人
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

2.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:休みについて、とくに期待してはいなかったが、年末
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:規格の取得のために規定やマニュアルは作ってあるが
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回答者: 女性/ 品質管理課/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理課

2.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の説明では、土日は休みと聞いていましたが、
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口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 2万円 72万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 72万円
給与制度:昇給、賞与。休日出勤手当評価制度:年に1回、自己評価と上司評価があり次
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月19日
成長・キャリア開発:資格取得手当は、全額負担してもらえた。研修は、今は分からない
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ サブチーフ

1.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
福利厚生:福利厚生は整っている。オフィス環境:工場により、古い所と新しい所の差が
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